应聘时考官问到哪些问题要谨慎回答？步步惊心呀！

随着暑期的到来，找工作的高峰期已经来临，一大批寻找工作的求职者纷纷奔赴各大公司，这其中还有不少下半年跳槽换工作的求职者。每次去到一个新的公司都是新的挑战，面对人事经理或者部门经理的询问，每一个问题的回答是否让他们满意，将会直接决定是否有机会入职该公司。应聘时考官问到哪些问题要谨慎回答？步步惊心呀！

经过2020年的疫情后，有一些公司出现了倒闭或者裁员的现象，一大批人被迫在家待业。随着疫情的好转，这一批有经验却没有工作人开始在市场上找工作。当公司招聘人员时一定会问到一个问题：“去年一年为什么没有上班？没有上班的这段时间你在做什么？”




对于这个问题，竞聘者可谓是五味乏陈，既想要显得自己“高大上”与众不同，又不想把实情说出来让别人觉得自己“没用”。骑牛看熊认为可以实话实话说，不过要润色一下，要将自己没有工作的原因推到大环境的问题上，然后要说清楚谁也不想吃“白食”，完全是形势所迫。在家的这段时间也不用装出在做副业的样子，陪伴家人就说实话，有时候“感情牌”比你装得“高大上”更有用，之前太忙太累没时间陪家人，借着这个机会与家人度过了快乐的时光，现在经济环境逐渐恢复也该出来好好工作了。

每一家公司都会问到：“你对我们公司有所了解吗？”这个问题看似简单，却是可以直接刷掉一半以上员工的问题，特别是一些中大型企业，对于企业文化融入度要求较高，他们的员工对公司的认可度很高。一旦求职者的回答是“不了解”、“不太清楚”等等词汇，结果将会让对方认为求职者做事情不认真，应该提前调查清楚该公司的所有情况。求职者可以通过开网络信息查询，然后多方打听对该公司有一定的了解，起码能描述5分钟自己的见解和看法！




有些公司还会给你一个脑筋急转弯的题目，考官会问：“未来3到5年的职业规划是什么呢？”在谈到自己工作规划的时候，尽量说得具体一点，其实考官对你的规划一点都不感兴趣，他们是在看你的逻辑思维能力，能否把大的方面和细节说得清楚详尽。骑牛看熊认为求职者如果说了半天没有重点，说明总结能力较差，有一些岗位是不适合的，要是说完了让考官都为之一振，你觉得你不被选中吗？

如果前面的几个问题都回答得还不错，考官会单刀直入，你对公司的薪资待遇怎么看？这个问题基本把“合格”的求职者再刷走至少一半，因为每一家公司都想找一个工资低且能力高的员工，这样做就能降低公司的成本，还能找到一个帮公司赚更多钱的员工。




在回答这个问题时，薪酬说低了将来自己吃亏，薪酬说高了考官让你回去等消息。骑牛看熊认为这种问题尽量以招聘信息上的薪酬来直接回答，比如说招聘信息上是6000元到8000元，你可以说这个岗位应该最低是6000元吧！然后说自己之前的工资是7000元或者8000元，希望薪资待遇哪怕是低一些也不会低太多，这样的回答不会让对方听着“不舒服”，也表明自己想要得到这份工作的态度。求职者最终再根据实际薪酬情况，来决定是否去这家公司，关键还是看能否拿到入门的offer。