应聘时考官问到哪些问题要谨慎回答?步步惊心呀!

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2021-7-22 16:47:33 来自记账晒单 来自PC [ 复制链接 ]
随着暑期的到来,找工作的高峰期已经来临,一大批寻找工作的求职者纷纷奔赴各大公司,这其中还有不少下半年跳槽换工作的求职者。每次去到一个新的公司都是新的挑战,面对人事经理或者部门经理的询问,每一个问题的回答是否让他们满意,将会直接决定是否有机会入职该公司。应聘时考官问到哪些问题要谨慎回答?步步惊心呀!



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经过2020年的疫情后,有一些公司出现了倒闭或者裁员的现象,一大批人被迫在家待业。随着疫情的好转,这一批有经验却没有工作人开始在市场上找工作。当公司招聘人员时一定会问到一个问题:“去年一年为什么没有上班?没有上班的这段时间你在做什么?”




对于这个问题,竞聘者可谓是五味乏陈,既想要显得自己“高大上”与众不同,又不想把实情说出来让别人觉得自己“没用”。骑牛看熊认为可以实话实话说,不过要润色一下,要将自己没有工作的原因推到大环境的问题上,然后要说清楚谁也不想吃“白食”,完全是形势所迫。在家的这段时间也不用装出在做副业的样子,陪伴家人就说实话,有时候“感情牌”比你装得“高大上”更有用,之前太忙太累没时间陪家人,借着这个机会与家人度过了快乐的时光,现在经济环境逐渐恢复也该出来好好工作了。



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每一家公司都会问到:“你对我们公司有所了解吗?”这个问题看似简单,却是可以直接刷掉一半以上员工的问题,特别是一些中大型企业,对于企业文化融入度要求较高,他们的员工对公司的认可度很高。一旦求职者的回答是“不了解”、“不太清楚”等等词汇,结果将会让对方认为求职者做事情不认真,应该提前调查清楚该公司的所有情况。求职者可以通过开网络信息查询,然后多方打听对该公司有一定的了解,起码能描述5分钟自己的见解和看法!




有些公司还会给你一个脑筋急转弯的题目,考官会问:“未来3到5年的职业规划是什么呢?”在谈到自己工作规划的时候,尽量说得具体一点,其实考官对你的规划一点都不感兴趣,他们是在看你的逻辑思维能力,能否把大的方面和细节说得清楚详尽。骑牛看熊认为求职者如果说了半天没有重点,说明总结能力较差,有一些岗位是不适合的,要是说完了让考官都为之一振,你觉得你不被选中吗?



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如果前面的几个问题都回答得还不错,考官会单刀直入,你对公司的薪资待遇怎么看?这个问题基本把“合格”的求职者再刷走至少一半,因为每一家公司都想找一个工资低且能力高的员工,这样做就能降低公司的成本,还能找到一个帮公司赚更多钱的员工。




在回答这个问题时,薪酬说低了将来自己吃亏,薪酬说高了考官让你回去等消息。骑牛看熊认为这种问题尽量以招聘信息上的薪酬来直接回答,比如说招聘信息上是6000元到8000元,你可以说这个岗位应该最低是6000元吧!然后说自己之前的工资是7000元或者8000元,希望薪资待遇哪怕是低一些也不会低太多,这样的回答不会让对方听着“不舒服”,也表明自己想要得到这份工作的态度。求职者最终再根据实际薪酬情况,来决定是否去这家公司,关键还是看能否拿到入门的offer。


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