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【说职场】吃了回头草,是蜕变还是妥协?

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2021-7-12 21:16:04 来自老板圈 来自PC [ 复制链接 ]
本帖最后由 明心随笔 于 2021-7-15 18:49 编辑


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01.

大学毕业第二年,我应聘过少儿双语培训机构,那时候企业给的条件是缴纳五险一金、单休、包食宿,工资是3500元。这是7年前的事情了,当时这个工资待遇还是说得过去的。

那时的我没有经验,但公司看我年轻给了机会,让我跟着应届生一起,学习培训上岗。

可能刚入社会沉不住气,也可能心里有更多的想法,面对一群哇啦哇啦的小朋友,烦得我打了退堂鼓。干了不到两周,离职不做了,辜负了信任。

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这段经历,其实不体面。是我自己选择了退缩放弃,原来我远没有自己想象的那么强大。

季羡林老先生曾说过:
“在某一阶段上,自己的思想感情有了偏颇,甚至错误,决不应加以掩饰,而应该堂堂正正地承认。”

自己要先了解自己的所求所需,再去应聘职位,这样才能开局精彩,过程圆满。不要像无头苍蝇一样,没方向的乱撞,回头看,就是难掩尴尬的回忆。

02.

之后我去做了贸易公司,见识了纸醉金迷、潇洒快意。但就是经常出差加班,着实不适合有家有娃的我。

相换个工作,也是纠结。体制内的考不上,文职类的工资太低,赚钱的销售岗又没法顾家庭……思前想后,我又回到了孩子堆里,做起了教育培训。

现在的老板精明了,告诉我工作不满15天撂挑子走人的话,是没有工资的。我也不知从哪来的想法,直接问他:“如果我第一个月做得好,是否可以在试用期内加奖金呢?”

老板没说话,我尴尬地转身走人,好好干吧。普通人立足社会,真正赚钱,多数还是靠努力,踏踏实实走出的路,才是你自己的财路。

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或许也为了证明自己,一个坑里不会跌倒两次。之后的我每天提前10分钟到岗,做好一天的准备工作。细心观察孩子们的所学所需,检查空调口是否会直吹到孩子、地面是否有水打滑;课间勤开窗通风、营造更健康的学习环境;汇总孩子们易错题型,举一反三,加深知识点的巩固……

公司不养闲人,你干得好做事情用心,大家也是有目共睹的。一周后,Hr通知我,下月直接签合同,外加500元的奖金。

你的每一分努力,都是积攒实力的过程,当你的实力越来越强,能产生的价值更在增长,不多赚都难。

03.

说来也真是惭愧,如果我毕业那会一直做到现在,说不定,我还是这个行业的白马股呢。做个区域经理、机构校长的都是很有可能的事情。

个人护城河的构建,就是在一个行业深耕,积累品牌、口碑。有了一定的行业资历,让自己无法替代,进而把职业做成产生复利的事业。

7年前那一期的老师,有一位现在已经开设了民办学校。他从基层一步步做大,每一步都很踏实又扎实,好口碑带来高生源,赚的是盆满钵满。

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我现在又回到了当初的起点,撤出去兜兜转转又走回来。是自身成熟的蜕变,还是因为家庭对社会的妥协?

不,这是跟自我的和解。更清晰地知道了自己能做什么,想要什么,明白了金钱的重要性,懂得了职场的本质和逻辑。

就算不是马上有大钱,攒工资的本事也不容小觑,朝着自己选定的方向,竭尽全力,钱不会辜负你。

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