看个人的工作能力如何，离职后就知道了！

工作上，做得不开心就换一份工作。但辞掉一份工作后，再开始一份新的工作前，中间要经历很长的迷茫期，才能找到合适的。在大多数情况下，辞掉工作是件让人苦恼的事，但对于工作能力强的人来说，辞掉工作却拥有更多的就业机会。

小强辞去了上一份工作，想要在家里休息一段时间。家里人都劝小强，工作不能说不做就不做了，要知道现在找一份合适的工作有多难！可小强就是执拗，不听家里人的劝阻，在辞职这件事上一意孤行。
宅在家的小强接到了一通电话，是同行的招聘人员打来的，问小强最近有没有在找工作，邀请小强过去工作。接下来的几天里， 小强一连接到了好几个电话，都是同行打来的，询问小强是否过去工作。

小强在这一行工作了数十年，专来本领过硬，成为了同行眼中的香饽饽，大家都知道他在哪里上班，都想把他挖过去，当得知小强离职的消息后，大家都抢着跟小强发招聘信息，为的就是能把小强这个人才纳入自己的公司。

工作能力强的人，无论在哪家公司上班都受待见，即使当下辞去了工作，也不害怕找不到一份好工作。作为职场人，我们需要做到这两点，才能拥有像小强一样的市场竞争力。
1、认真对待工作，拥有好的职业素养。
职场有职场的行为规范，作为一个职场人，我们首先在做到的是规范自己的言行举止，遵守公司的规章制度，不迟到、不早退，认真完成上级交代的每一个工作任务，工作上遇到问题及时与同事和上级沟通，要想成为一个优秀的工作者，我们首先要做一个合格的工作者。

2、工作能力突出，成为工作领域内的佼佼者。
相比那些做一份工作不到一年，又换一份新的工作岗位的人，我们要做的就是专注同一个工作领域，学习该工作领域的相关技能，提升自己在该工作领域的核心竞争力。要做到别人会的我会，别人不会的我也会，在工作中处于不可替代的位置。

无论当下的自己是一个职场新人，还是一个在职场混迹多年的资深老员工，想要在工作上有所成就，都需要去思考两个问题：一是自己是否是一个合格的员工，二是自己是否是一个能力突出的员工。先成为一个合格的员工，再通过各方面的努力，提升个人的工作技能，成为一个优秀的员工，这样个人的职场之路才会越走越宽，越走越远。
一个有能力的工作者，无论是面对工作上的挑战，还是离职后的恐慌，都能淡定从容地处理和面对。因为他们坚信自己有能力去做好工作上的事，有底气去找到一份更好的工作。