还在为工作面试发愁？这些底层逻辑分享给你

又到了年中，求职市场迎来一波高潮。

工作岗位琳琅满目，面试邀约电话也陆续打来。求职的你心里是否会打怵发慌呢？面试的底层逻辑思维是什么，我的亲身经历分享给你，或许对你会有些帮助。

01.专业不对口，职业需求来凑

大学毕业那会，我去奔驰汽车销售服务4S店面试。我是学小语种的，跟市场营销专业比，是个外行人。

但只要喜欢，就可一试，我觉得首先得肯定自己，那别人才有给你机会的可能。化个淡妆，挑选清新整洁的套装，不要过于张扬，也不能太low，要凸显自己的个性和自信嘛。

HR看了我的简历，轻描淡写地问了一口：“你学习的是语言专业，我们需要的是销售岗，那你自身有什么优势，会让我们录用你呢？”

毕业后第一次面试，奔驰车行又是个大企业，还是很紧张的。我不卑不亢但略带结巴的说：“我性格开朗，喜欢和人打交道。而且学习语言的我，能静下心来，去理解记忆住汽车的产品知识，我相信自己能胜任这项工作。”

去尝试，去承担，去做。松下幸之助说：努力到无能为力。

说完后，我都没敢抬头看HR经理，只听他说；“还不错。”我的这种迷之自信感染了他，还真让我进了。

巧妙地化专业劣势为优势，毕竟销售汽车除了有营销方法外，扎实的产品知识也很重要。

02.技能证书，多多益善

结婚备孕那段时间，生活趋于清闲，便去考取了教师资格证。本想着多个证多条路，果真派上用场了。

前段时间我去面试一个少儿英语老师，薪资待遇我还是挺满意的。面对同时应聘的95后，面试的经理，对我有一丝犹豫。

努力过的你，就是自己现在的贵人。

那就靠实力说话呗，我有条不紊地掏出英语科目的教师资格证、大学英语6级证书。我想告诉经理，我有很好的英语基础，持证上岗也让家长多了份安心。

记得当时我怀孕找月嫂时，月子中心给我推荐了多个五星级金牌大姐，她们都有多年工作经验。当我眼花缭乱不知所措时，林姐拿出了小儿推拿、产后催乳、育婴师等各种专业证书，我就被她的职业素养打动了。

诚然，这些证书可能未必都有实战作用，但她那份对工作的用心、认真，我能感觉到。

面试经理或许也是如此，当即决定，要我上岗签合同。

正所谓技多不压身，学生也好、社会人也罢，挤出时间深耕一个领域，一点一点死磕。一个个拼搏过的夜，总会在未来某一天回报于你。

大龄面试的我，有了证件的依托，才有更强的说服力，让我在众人中有些不同，倍显突出吧。

03.应届生、已婚已育很讨喜

公司招聘，青睐于应届毕业生，即便没有工作经验，一张白纸易于培训上色，加之学习力也高，所以应届生不缺机会的。

已婚已育的，公司也是喜欢。企业无需在婚假、产假上有负担；而且人到中年，臭脾气小了，流动率低了，倒是踏实稳定。

女生二十八九岁，那时找工作还是蛮尴尬的阶段。正值结婚生子的高峰时期，婚假、产假，老板都是会考虑的，毕竟每家公司都不是慈善机构，不愿意养闲人。

说到底，面试要换位思考，站到对方的角度考虑问题。比如我能为企业带来什么贡献、避免什么损失？应聘的岗位需要什么职业技能？多思索一些，这样才能更有针对性地选好职位，成功晋级。哪怕面试失败，也不会想着去怨天尤人，而是会留心积累经验，提升社会认知水平的。

专业对口、资格证到手的，那就有的放矢地遴选职位。无论什么年龄，都不要打怵，了解市场需求并相信自己，多给面试官展示你独一无二的特色，好好把握机会。

站到对方的角度多思多想，具备面试的底层思维逻辑，而后祝你成功晋级。