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如何大趋势下找到自己职场竞争力

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2021-6-30 20:26:09 来自老板圈 来自PC [ 复制链接 ]
本帖最后由 明心随笔 于 2021-7-1 06:26 编辑

在疫情之下数字化的经济加速了各阶层的分化。因为在这场疫情的影响下,很多的企业都已经倒闭,很多打工的人员失业.当时也提倡了一些让人们自主创业的方式,虽然改变了一些就业现状,但是还是有很多人收入锐减,这是不争的事实。

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数字化带来了效率的提高,促进了经济的繁荣。有很多流水线上的操作都被取替,还有一些比如可编码型的工作也都是被自动化的程序所替代,所以人们在疫情和数字化的改善下生存的尤为更为辛苦些。



在利率下行的情况下,财富分化也两极分化,利率下行意味着会让那些有房产的人的财富保值,同时也让这些有信用可以贷款的人更容易通过信用贷款,来完成财产增值的过程。但是如果没有自己的固定资产没有办法贷款,可能他就没有办法买房子。



在数字化来临的时代,个体打工人越来越难以找到工作,像很多快递分拣,现在已经由机器人代替,还有在信息化来临时代,美团外卖骑手他们每一单送货的时间都被系统卡的死死的,必须要在规定的时间内完成,这就需要他们每一单时间都都要抢出都要比规定的系统的时间要短一些,这样就要求他们更快速。但是相当这相当于一个恶性循环,你越快速度他机器考核你的时间也就越短,也就导致你速度越来越快,所以现在美团骑手为了抢时间,希望能够把自己手中的外卖在固定的时间内送达



面对数字化来临的时代,我们应该如何保住自己的核心竞争力,让自己立于不败之地呢?


香帅在《财富报告》这本书中有独特的见解。你必须变得独特,稀有才能对抗规模化,像李子柒这种现象级的红人,她每天带货量都是惊人的。她之所以可以卖货这么好,主要就是她不是乡土中国,而是陶渊明笔下的田园,中国有一种鸡犬相闻的慢生存的状态,有大家所喜欢的这种享受生活的梦境,在里面不需要文字,也不需要翻译,就可以唤起心灵的共识。



因此像很多数据录入会计记账,行政支持的角色正在减少,但是数字化革命也将创造9,700万个新岗位。这些岗位要求创造力,分析思维和灵活性是最顶级的机能。在香帅的财富报告中介绍到阿里巴巴前参谋长曾鸣教授:曾经说创造力是未来价值创造的源泉,谁能够创造新的想出一个新的场景,如何被在线化数据化,谁就能赢得未来。你必须具备稀有独特才能对抗规模化。换句话说,在数据化时代,数据成为新的生产要素,重塑各个行业的生产流程,传统意义的岗位可能不是再需要每个劳动者都需要一个新的包装,比如像现在很多农民他们都开始直播带货。


所以我们要做的就是不要被传统的教育,所谓的专业所定义。



可能我们所学的专业在还没有毕业的时候就已经不被市场所需要了,因此我们要发掘自己的技能特点,需要自己定义自己的专业化,我们每个人都有自己的天赋需要去激活它。


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