同样是普通职员，为何人家可以平步青云你却困处泥涂？

昨晚几个朋友聚会，却成了其中一个朋友的吐槽大会。朋友公司人事大变动，同一个办公室同一天入职的一个同事，突然间从普通职员升为了副经理，而自己还成了他的下属。

这让朋友心里很不平衡同样是为公司怨劳为什么升职的是别人而不是自己？而且还是在对方的手下做事，更是让人觉得尴尬。在座的我们听了也觉得唏嘘，换做了自己肯定也会觉得不好受，平时打打闹闹的同事突然间成为了上司，身份上的转变，关系上也会变得微妙起来。

朋友说，有了想离职的想法。

30岁的年纪为这个理由离职，是不成熟的想法。于是大家纷纷劝住了他，并和朋友分析，为什么别人会可以升职加薪，而他却不能。

朋友在外面租房子住，他同事是住宿舍。所以工作上有什么事情人家一般都能及时处理，朋友则觉得没必要在休息时候浪费自己的宝贵时间。

朋友的能力毋庸置疑，在自己的岗位上任怨任劳。不迟到，不早退。偶尔工作忙的时候也会主动加班，也算是尽职尽责。唯一有一点是下班之后有人找，若是不着急的工作，他一般都是等到上班再处理。朋友和他的那个同事都是技术岗位，不同的是两个人是不同的方向。下班后朋友就是玩游戏和追剧，他的同事却是在学习。朋友在睡懒觉的时候，人家却在游泳馆里游泳；朋友在打游戏的时候，人家却在参加行业各种的展览。

从朋友的话中我们了解到，他这位同事并不简单。人家已经自学英语五年了，当公司的销售带着国外的客户来参观的时候，人家根本都不需要业务来翻译，同事自己就能游刃有余的介绍公司的产品以及技术性能。

据说这个同事当时就觉得业务在技术专业方面的英语翻译得不是到位在传递信息的时候不完整，于是便自己自学专业英语。

在一次国际性的展览中，公司的参展人员在给参观的人员介绍公司的产品的时候，被外国的一个专家刁难，问到了一些很技术的问题。公司的销售没法正确的翻译，对方听不懂。刚好朋友的这个同事在调试产品，便解决了销售的燃眉之急。

据说展览结束不久后，公司就拿下了国外这个几千万的大单。可以说这个同事是功不可没啊，难怪人家平步青云。

朋友说，如果住得近会英语也是升职加薪的筹码，自己也能做得到。

可问题是，我们总是羡慕别人升职加薪的欢喜，却忽视了他们背后所做出的成绩。

谁能坚持学习5年枯燥的专业英语？谁能在周末睡得好好的时候同事的一个电话，你就要爬起来去车间查看？

同样是接触到工程项目的人，公司为这方面工作的员工提供了平台。但是朋友却因为几千块钱的费用需要自理，而放弃了去学习。因为听说PMP通过率很低，不过需要重考又要花费一大笔钱。觉得自己没有这个耐心去学习，也不想花这笔钱，便放弃了这个名额。而他的同事却通过了PMP的考核，后来公司为通过的员工报销了所有的费用。朋友又后悔不迭，觉得自己努努力本应该也能通过的。

你每错过一次机会，都是在错失一块人生道路上的垫脚石。如果每一次机会你都毫不在意，又怎么来把握自己的人生呢？而别人却在升级打怪兽，不断的前进。

同样在一家公司工作8年，朋友只能原地盘旋，而自己的同事却能升职加薪。他们之间最大的区别，是在30岁之后有没有真正能拿得出手的才干。最关键的一点，只有在不断学习和提升自己的过程中，作为普通的大共同才能在在生猛的后辈大浪淘沙的时代里，抓得住属于你的那根最有优势的稻草。比如朋友这个同事，人家就是默默努力厚积而薄发。

人生总有无限种可能，只要你从未放弃，只要你心中有光芒。

从朋友这个同事的成长轨迹来看，这是一个对职业规划很明确的人，知道自己想要什么，并在这个方向上努力下去。老骥伏枥，志在千里。不积跬步，无以至千里。朋友在躺平的时候，人家已经在那默默的内卷了。遇到公司人事大变动这个契机，人家自然也就水涨船高了。

作为打工人都有一个美好的愿望，就是升职加薪。前提是，你要搞清楚自己如何才能升职加薪？

1、制定目标，清晰地知道自己的目标，不断修正总结，及时修正，遇山开路，逢水架桥知道要去哪里，走路慢一点也能到的；

2、善于协作，尊重每个人，即使与对方性格、利益不一致；
3、拥抱问题，遇事多想怎么去解决问题，少抱怨；

4、学会定时复盘和总结。

5、与时俱进，不断学习，提升专业能力，对新生事物保持好奇心；

6、自律，有自己原则，不论事情大小，不懈怠，以好奇心和认真心态处理；

7、好身体，动起来，坚持锻炼保证充沛精力，才能更好地工作。