三孩政策来了，你的钱包准备好了吗？

进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，有利于改善我国人口结构、落实积极应对人口老龄化国家战略、保持我国人力资源禀赋优势。

六一儿童节前夕，三孩政策一出来了，头条、微信群、公众号等各大平台都像炸了锅一样，纷纷在讨论三孩政策。

有人调侃，原来给娃的六一儿童节礼物，是一个弟弟或妹妹；也有人调侃说65岁退休后，早上起来要看一下孩子有没有乖乖睡觉，孙子孙女有没有乖乖睡觉，父母有没有乖乖睡觉。

二胎政策很好，方向也很好，却效果不佳，那么三胎政策会如何呢？

一、三胎政策关键之处——配套支持措施

三胎政策一出来，想必很多年轻人哗然，我扛着“教育、就业、房子”三座大山，生得起，养不起。

作为一个二胎暂时都不敢生的年轻人，必然关注到三胎政策中配套支持措施，指的是什么呢？能不能落实？

目前生育率低这个问题，并不是单纯的放开生育限制，就能缓解，并有所提高。要真正的落实这个政策关键在于如何构建让年轻人“生得出”、“养得起孩子”的环境，而养育一个孩子需要的配套支持太多了。

01经济支持。很多年轻人不愿意生、不敢生，归根结底就是没有钱，经济压力大。除了奶粉钱、尿布钱、托育费还有高房价等，这些都是需要大笔金钱来支持。

国家直接给生三胎的人发一大笔奖励应该是不太可能的。但如果出台相应的生育奖励、养育奖励，并降低托育费等费用，虽不能完全缓解养育压力，至少可以减轻一些负担。

02教育资源的平衡。不要说未来三孩时代的就学问题，在放开二胎之前，由于教育资源的不均衡，很多落后地方仍存在着上学困难问题。

二胎放开后，不仅仅落后地方，也不单单是家境贫困的人读不了书，很多城市也是教育资源紧张，有钱也没书可读的状况时常发生，导致学区房坐地起价。

放开三胎政策，教育改革必然要跟上。比如免费托育、12年义务教育、解决无学可上的问题。把钱花在教育上 ，真正的解决读书难，教育资源不平衡问题，推进教育公平与优质教育资源供给，降低家庭教育成本。

03女性就业难问题。还未放开三胎政策前，虽宣称男女平等，不能歧视女性，但在就业上女性多多少少还是受到歧视的，特别是处于适婚适育年龄的女性，往往会被以其他理由拒绝应聘。如果是处于孕期的女性，找工作就更难了。

未来三胎时代，女大学生一毕业找工作，隔不久就一胎，休个3－6个月的产假，再上个一年半载的班，再休产假；再上班再休产假。企业必然会大大减少女性的招聘，无形中增大女性就业难问题。

这不仅需要完善生育休假和生育保险制度，还需要从企业经营管理角度给予一定的补助，来保障女性就业的合法权益。

此外，还有医疗、房价等问题，想更好的推动三胎政策，必须把所有的生活环境和配套支持措施做到位，给到足。

二、如何推进配套措施

在三胎政策相关配套措施上肯定无法一蹴而就，需要一步步调整。在我们的生活中导致育儿成本过高，包含了众多原因。

01婚嫁陋习，天价彩礼，结不起，生不起。很多即将步入婚姻的情侣，最后因为高昂的彩礼，劳燕分飞。很多父母，也因此生了一胎不敢生二胎，害怕的不单纯是养育子女的成本过高，还有未来儿女结婚时天价的彩礼，高昂的房价。

目前我所在的县级市已经出台了有关彩礼限价的文件，但彩礼不需要通过政府，很难起到大作用。

在婚姻的源头成本过高，导致有的人暂时结不起婚而未生，惧怕未来孩子结不起婚而少生，如果在源头上控制成本，必然可以提高生育率。

02育儿成本过高。前段时间某地方出台一个文件大意是，未来孩子要上高中必须有1－2门才艺，会游泳等。
在育儿上的奶粉钱、托育费等成本就让一些年轻人不堪重负了，如果强制要求学习1－2门才艺，不仅提高了育儿费用，还大大加大了孩子的学习压力。

目前的贫富差距，并不是所有的家庭都能供孩子上各种各样的补习班和兴趣班的。而且一些老师在校外来办辅导机构，收取着高昂的费用，又大大增加了家庭负担，推进教育公平和优质教育资源供给到降低家庭的教育，必须针对校外辅导班各种培训机构进行整治。

03从政策上保障女性就业权益。现在对于女性的要求很高，既要有工作有收入，又要带得好娃，上得了厅堂下得了厨房。

而很多女性因为正值生儿育女年龄，在找工作时常被拒之门外，或者因为怀孕而被开除。导致很多女性找不到工作，或者处于事业上升期，不敢轻易生孩子。

完善生育休假和生育保险制度，保障女性就业的合法权益，保障女性在产假期间有稳定收入，对于推动三胎政策尤为重要。

此外还可以通过限制房价、提供住房等，降低生活成本。

三、三胎政策出来了，你准备好生下一胎了吗？

我女儿刚满周岁，还没二胎。三胎都出来了，我要不要生二胎？答案是未知，目前我还不想生，原因很简单，经济压力太大，没钱还没时间。

下一胎，我想在工作稳定之余，收入覆盖支出后有所盈余，安排妥当再考虑。你呢？三胎政策来了，生吗？