带薪年休假怎么排？3个要求，有据可依

春乏夏困，这两天哈欠不断，好想通宵达旦地昏睡几夜。

休息，对中年人来说，就宛如奢侈品，好珍贵。

一、休养，身体重启密码

这几天不太舒服，手头的活都停掉，休息。看了两天《王牌对王牌》，笑得我哇哇的。开心的因子蔓延全身，身体修复的格外快速。

朱光潜先生曾经说过：

“休息的工夫并不是白费的，它的成就往往比工作的成就更重要。”

说得太对了，贼赞同。前几天码字老是没灵感，休息一顿后，脑光乍现、才思泉涌的，整个人都写神附体了。

看到很多群里的小伙伴，工作、家庭其实已经累的不轻，但倔强的生命依旧要玩转副业。时间久了，难免力不从心，就会灵魂发问：为什么达不到自己满意的效果呢？

下次，朋友们你可以试一下，事情陷入瓶颈了，放飞一下自己。学会休息，转机就出现了。

二、带薪年休假怎么休

想要工资照常发，还想要好好休养，鱼和熊掌既然可以兼得，何乐而不为也。

带薪年假，相信上班族都知道。但具体真落地办理起来，还是一脸懵逼的人多一点。那就一起围观，看看带薪年假的tips吧。

1.享受条件

职工连续工作满12个月以上的，就可以享受带薪年假。

职工在同一用人单位连续工作满12个月以上，或职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形都是符合要求的。

掰着小指头算算，这不我们都符合条件嘛。

2.年度带薪年休假天数

一共分三种情况：满1年不满10年的，对应年享受天数5天；满10年不满20年，对应年享受天数10天；已满20年，对应年享受天数15天。

要注意一下，国家法定休息日，是不计入年休假的假期；我们职工依法享受的探亲假、婚葬假、产假以及因工伤停工留薪期间，都不计入年休假假期。这些可要记住了，要不自己少休息了几天，还不知道，那就尴尬了。

对了，这个年休假天数是根据我们累计工作时间确定，这个累计时间不只局限于只在同一家用人单位累加，在不同家单位干过，这些都视为累计工作时间。

3.工资待遇

正常休年假的话，在这期间，享受与正常工作期间相同的工资收入。

那没休年假的工资咋整呢？放心吧，是有未休假报酬的。

单位因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对于职工应休未休假天数，单位应当按照该职工工资收入的300%支付年休假工资报酬。

当然了，各省市地区不同，政策也会有略微不同，但都大同小异吧。具体的咨询社保局或单位人力资源部，就可以搞清楚啦。

三、休假做点啥

这个就因人而异了，国内的疫情又小规模反噬，防疫工作可不能掉以轻心。

考虑彻底地回归家庭吧，你就是老人的闺女或儿子，宝的爸爸或妈妈。忘掉你的职场人身份，过几天柴米、油盐、烟火气的日子，实践着贫贱、富贵、不相离的承诺，感受那种久违的安全温和的情感。

难得清闲，可以通家收拾一遍，断舍离那些纷扰杂乱，扔掉许久不用的，收纳已有的到各自位置。身体松快，家居清爽，休假回来后，定是那个满腔热血的青春少年。

你生活的构成，该是围满一桌的丰富盛大。有亲情可依，有爱情可谈，有友情可靠，有事业可追，有自己可信。

卡—回到当下，看看自己是否满足条件，带薪年假赶紧安排上。

不辜负这么多年的工龄，给身体减压充电！