工资如何打理，才能实现收入翻倍？

对于大部分来说，每个月的收入主要来源于工资，到了快发工资的那几天，格外期待。有的人用工资来消费，有的人用工资来还信用卡，还有的人用工资来储蓄投资，你会将工资用于何处呢？

我们经常会遇到这样的苦恼：到手的工资怎么一下就没了？每个月工资也不低，为什么就是存不下钱来？同事和我的工资差不多，为什么他比我更有钱？对于这些疑问，我们想要找到答案，可以通过三步走方案来查证并找到让收入翻倍的办法。

首先要知道工资去向，花于何处。这部分可以通过记账来完成，把每一笔消费都记录下来。

其次再是整理出每个月有多少钱可理，即每月除去日常的生活开支外，工资还剩下多少。这部分可以通过盘点每月账单来完成，查看各类消费情况，看看手中每月结余的工资还剩多少钱可用于投资。

最后就是对于工资如何打理，才能实现财富滚雪球。这部分需要我们制定出相应的理财规划，形成个人的投资体系。

对于工资打理，大部分人都会选择把工资直接存入银行，这对于理财初期的小伙伴是一个不错的选择。身边有个朋友小许，他对工资的打理方案就是存银行，每个月工资到账，就会拿出部分工资存入银行，到了一定的金额后，就会选择存入定期。工作这几年来，小许积累下了第一桶金。但随着小许手中积累的本金越来越多，选择单一的银行理财收益并不理想。

除了把工资存入银行外，还有一种适合普通人投资的好方法，就是坚持基金定投。一般情况下，定投的方案分为两种：有具体目标定投和保值定投。

1、有目标定投是设定一个目标每月进行定投。

小语想要在5年时间里存下5万元的旅游资金，那么通过公式可以推算出他每月的投资金额为606元，接下来再选择一只指数基金进行定投，可以是每月投入固定金额，也可以通过基金的涨幅情况，实现定期不定额定投。坚持5年时间，就可以毫无压力地来一趟说走就走的旅行。

2、保值定投，把手中的闲散资金按一定的比例，每月投入到相应的指数基金当中。

小燕是一名90后的已婚妈妈，每月工资5000元，开支3000元，结余为2000元，目前手中有3万元存款，通过定投公式可以推算出她每月的投资金额为1885元，然后每月通过定期不定额的形式投入的对应的相应的基金中。通过这样的定投方式，就可以让手中的工资收入跑赢通货膨胀了。

无论当下的你是选择哪种理财方案来打理工资，都要明白基金定投和银行定存的原理是一样的，他们都是把手中的闲置资金放入其中，保证财富的积累，都能达到储蓄的目的。只是银行定存的风险低收益低，基金定投收益高风险也高，我们只有将两者结合起来才达到让工资保本增值的目的。

储蓄是打理工资的第一步，理财才是让工资收入翻倍的利器。有财可理是一件特幸福的事，希望我们都能找到让适合的保本增值方案。