从月收入2300到年收入50W，想薪资翻倍你必须Get这3点！

从初入职的2300的工资，到现在年收入50万+，是我自己两年前甚至是13年开始工作的时候都没想过的。

首先我只是一个普通的农村姑娘，本科学历；其次我家不是拆二代，没有拆房补贴；最后，我并不是包租婆，没有包含房租收入。这些收入只是我的职业收入而已。

我在用账本记录收支之余，还会用表格记录自己的月收入。有的时候看着数字增加，心里都是充满动力的！下图是2020年的个人的年收入实证。

作为一个普通的打工者，升职加薪，最重要的是加薪吧，搞钱是我们奋斗的目标。那么如何让自己的薪资翻倍呢？讲讲的我经历，希望对你有所启发。

01  提前规划，确定自己想要的是什么

我是三流本科院校毕业，大四的时候同学们都在为考研考公准备，而我作为学渣选手，吃不了考试的苦，就去家乡省会城市面试了2家公司，薪资不包吃住1500，,且行业升迁加薪难，就果断放弃了。

家里人也都劝我回家考个招教当老师，铁饭碗。但是我算了一笔账，在这里一年的收入顶的上在老家三年的收入。我一直的心愿都是走出农村，手里有钱。所以虽然对铁饭碗动心，我终究没回去。

蒙田说：“没有目标的灵魂，会迷失自己。”

如果你现在收入3000，那么就给自己定个收入4000的目标，想一下要如何达成？是考证，多做业绩，还是评优升职？ 除了设定目标，还要给自己设定达成目标的时间。是3 个月完成？还是半年完成？

之前在一本书里看到一句话，印象深刻：“我们焦虑的根本原因是我们没有做好充足的准备”。

在机会来临的时候，能抓住机会需要的是提前准备。同样是去大城市打拼，我是带着入职通知书去的，压力比另外两个同学小很多。所以最后我坚持下来了，她们一年内都回了老家。

“凡事预则立，不预则废。”老祖宗诚不我欺。

02  行业深耕，为升职加薪开通直通车

虽然我在毕业的时候就找好了工作，但后面工作了半年，因为薪资达不到自己的目标，并且觉得想要取得成绩想要太长时间的累积（这个跟当时公司做的产品的行业有关），我就离职了。离职之后找工作还是在本行业找，当时就误打误撞进了零售行业，就是现在很火的跨境电商。

至今，我已经在这家公司工作了7年。期间除了休产假+停薪留职休假的一年多，没离开过公司，也没离开过行业。

行业深耕能给你带来哪些财富呢？

1. 行资深人士的圈子。大家一起共同做一个行业时间久了，自然就会沉淀下来一些很优秀的人。而这些人就是你很重要的资源。

2. 丰富的行业经验。后面带新人的时候，每当新人说我很厉害的时候，我都会告诉他们这些只是我的经验而已。但是经验是很重要的财富。 你经历过的事故，处理过的紧急情况，都是你宝贵的经验价值。如果对于一个新人想要达到你的程度，他要超越的是时间的鸿沟，要付出几倍的努力才能快速累积起来。

3. 公司领导的信任。不得不说，公司大多喜欢对公司比较有忠诚度的员工。在公司任职时间长，也是考察的一个维度。后面公司的一些事情就比较倾向于交给老员工去做。

所以，选定一个行业之后，能去深耕下去，才会给你带来预期的价值，抓住行业机遇。

去年一年，我帮公司做了两千万多人民币的业绩，创造了30%以上的利润，让我的收入也实现了突破。这都是深耕行业给我带来的果实。

我有认识的朋友，30岁了，还觉得很迷茫。说自己30岁了，干了不少的工作，但是每一份工作都没什么累积，没有存款，没有老婆。如果他能选定一个行业持续做下去，至少存款会有的。

03 高效累积工作经验

我们可能大多都见过一些人，同一份工作做了5年但是还不如做了一两年的人。而有些人做了一年的经验能力反超做了5年的人。这是为什么？

这就是经验积累的有效性导致的差异。

我最开始在现在工作做零售的是一个新平台，公司没一个人做，我自己开拓平台的销售，一年就把公司的品牌，店铺，从0-1规划开拓起来，并且取得了不错的销售成绩。

但是后面开始休产假的时候，换了一个新的平台，并且因为带孩子的原因，休假了2年。这2年，是我成长最慢的2年，基本上暂停了对新行业的知识累积。

18年因为要买房，恢复上班赚钱的状态，也快速的从2年“脱产”的状态恢复过来，开始学习平台知识政策，了解产品，然后2个月就跟上了节奏。

高效累积经验的秘籍？？？

现在再去看，虽然我“脱产”2年，但是我依然在公司里的经验值是最高的。平台政策消息以及应对，基本上我都有一手的处理方案。

那么我是怎么做到的呢？这里给大家提3点比较重要的：

1. 关注行业动态。不要盯着自己的一亩三分地埋头干。

2. 多加入行业里的圈子，减少信息差。

3. 多读书，提升自己的认知。

《小狗钱钱》里说，任何人的成功都有其成功之道，都是不可复制的，我们能做的就是寻找他们的成功之路。就是说通过现象看到本质，找到适合自己的成功之路。

有规划，有行动，行业深耕，高效积累自己的经验值，行动起来，助你在职场披荆斩棘！