伪装的勤奋，只会拉长你工作的时间

01.

在工作群里我们经常会讨论到这样一个问题：为什么在学校我们很容易会遇到这类学生，表面上看他十分好学，很勤奋，而且也容易受到老师的一致好评，从不迟到早退，也从不在课上睡觉，但是学习成绩总是提不高，很让人费解。

这种学生的主要症状有：

1、总有问不完的问题

2、不断做笔记，生怕漏掉知识点

3、复习资料，应有尽有，却没有时间充分吃透每一本书。

他们上课只顾抄笔记，却没时间思考老师的话，错过了思维升级的机会。

他们贪婪收集各种复习资料，认为资料买了来就属于自己了，可是从来没有详细研究过资料。

他们确实问了很多问题，但大多数都毫无营养。问老师“这一题怎么做”，和自己看参考答案没什么区别。

就像知乎里常说的劣质勤奋者：老师，你这个PPT给我拷一下呗；老师，这套题能分享给我百度云吗；这本书你哪里买的，我也买一本……

而把知识拿到后，通常后面的结果是：PPT抛到脑后，书从未看一页，百度云连密码也已经忘记。

所以，忙来忙去的劣质勤奋者，最根本的问题是：

他们忘记了目标，没有从把事情搞定的角度出发，只是完成了去勤奋的动作。

02.

是啊，有的职场人拼老命，却只能拿一份刚刚够用的薪水，动辄就有失去事业的危险，而有的人每天朝九晚五，周末还能跟朋友聚会，跟家人享受生活，生活美滋滋。

我们之前都知道，靠出卖自己的劳力赚钱是比较低级的一种赚钱方式，在当今的社会，这种方法已经比较落后了，很多斜杠青年都不止用这一种方法来使自己的财富增值，所以，勤劳致富，这句话在今天还需要有新的认知。

勤劳致富要保证你的每一分钟都落到实处，而一些职场人士在工作中并不是勤奋，而是瞎忙。就像我们平常所说的时间管理方面，他们不是在很好地利用碎片时间，而是把时间碎片化。每天工作东一块西一块，没有系统和全局，而且也没有任何规划，忙忙碌碌一天过去了，但是复盘下来，自己也不清楚到底干了什么有效的事情。

这种勤劳根本不可能致富，只能越忙越穷，它实质是为了掩藏伪装的懒惰。只是一味地在重复一个简单的动作。或者是把某一个工作切分成几块，和其他的工作穿插进行，往往导致的是每个工作都没能按时按量完成。怎么可能让你的老板看到你的效率，看到你的业绩，进而对你青睐有加，立马升职加薪呢？

而这样的行为只能引发你不想见到的后果。

03.

那么，我们如何才能避免成为一个劣质的勤奋者？

成为父母的之后，我们都羡慕别人的孩子。而且我们发现如今的学霸很多都是门门功课都能当学霸。这些学霸还有时间进行素质方面的培养，而反观那些只是勤奋学习的人，不光学习能力不如学霸，并且在时间管理方面也不如全班前几名更别提其他爱好方面的培养了。

这个事实告诉我们，学霸也不需仅限于学习和勤奋。你所要做的第一点就是专注当下。

普通人经常把工作分散到一天完成，而精英则把工作集中在一个或两个明显的时段完成。比如早上打卡后和下午午休后立马进入状态，开始工作。越是顶尖的精英工作人员，在时间峰值之外，他们休息和放松的时间也要比其他人多的多，所以一整天持续的勤奋，并不能决定你是否成功。

要知道，费力工作并不等于刻苦工作。

时间管理是最近这两年一直火爆的话题，懂得将自己的时间划分并且利用的人，工作效率绝对高。我们都崇拜刻苦工作的人，但是当你在对客户训练时因为疲惫而感到痛苦。在这种精神状态下的艰苦训练，你觉得能够达到最好的成效吗？他可能会耗尽你所有的能量，你度过的每一天都处于一种不正确的忙碌状态。一天下来，看似没有浪费时间，但是效率却极其低下。

第二，方法不对，努力白费。

低效的勤奋者，除了时间管理没做好，以外还有第2点也比较重要，就是没有采用正确的方法。

有的学生家长生怕孩子浪费的时间，自己又不是专业的教育工作者，所以就给孩子报了所有的培训班，争取他利用好每一分钟时间。语数外培训班线上线下各报了一个。另外还有各种才艺，比如钢琴、唱歌、书法、绘画、口才等等，结果导致孩子没有时间消化课堂知识。一味地通过填鸭式的教学，增加孩子头脑的负担，却忘了小学的学习也是需要不断重复练习一些题目，才能达到知识点的熟练和准确。而且，孩子也必须有时间、有精力把所学的知识进行内化思考，才能真正地掌握。

在职场上也有这种人，一味通过囤课或是向其他老员工取经的方式来获取工作经验，但是根本没有潜下心来钻研，或者把这种经验内化为自己工作中必须的技能。因此，工作技巧也没有增长多少，只是原地打转。

所以，掌握正确的方法，磨刀不误砍柴工。

因此，我们来看看那些逃避真正思考，做事情不专注，而且没有掌握正确的方法的人，注定在学习、在职场以及在人生中不能拔得头筹，所以，不管做任何事情，我们都要确保效果，还要保存体能，避免疲惫，还得专注为上。