亲情绑架我说“不”，必须力挺董明珠！

董明珠又上热搜了！

某一档综艺节目上，董明珠自曝，拒绝帮哥哥走后门被踢出族谱，与哥哥断交20年！

现实中，我们经常听到这样几句话：“我生了你，你就得听我的！”、“我们是亲戚，你就该帮助我们！”、“你少买一件衣服，够我们家吃好几个月了！”、“你那么有钱，为什么不帮我？”

亲情可贵，但我不接受亲情绑架！

是啊，我们是亲戚，我是有钱，可我为什么要帮你？我为什么要降低自己的生活标准，去补贴你们家的生活呢？

我愿意帮你是情分，但不是我的义务！

在那些人看来，只要彼此之间存在着血缘关系，就意味着要相伴相生，要荣辱与共。

可是，如果是我们没有钱，那些人会换位思考，愿意帮我们吗？

比如董明珠的哥哥，他在找着妹妹开后门的时候，是为了赚取经销商的两三万块的好处费，他可曾为妹妹考虑过？

包括因为此事，董明珠的哥哥一怒之下，将妹妹踢出族谱，20年间没有联系。这里面所谓的亲情究竟有几分？我只看到了，赤裸裸的亲情绑架！

我珍惜亲情，但我不接受亲情绑架！

在某些方面，比如说亲情救助，比如说义务护理和赡养，我们可以为了亲情尽心尽力，但绝不能屈服于亲情绑架。

公私分明，不任人唯亲，才能人尽其才！

孟子曰：“道德传家，十代以上，耕读传家次之，诗书传家又次之，富贵传家，不过三代。”

中国还有句老话，叫“富不过三代”。虽然说家族制管理的模式，并不是导致企业“富不过三代”的根源，但很多家族企业之所以短命，靠亲情面子上位的晋升模式，也是其衰亡的原因之一。

董明珠在综艺中曾谈到自己接班人的标准：只看能力，不关乎亲属和朋友关系。对此很多网友纷纷表示，正是因为董明珠亲疏有别，才创立了格力这样驰名中外的大公司。

“亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。”在企业王国里，如何处理“亲”与“贤”的关系，用人得当与否，同样事关基业成败。

拎清轻重，放大格局，你好我好大家好

古往今来，我们中华民族最重情谊，亲情、爱情和友情，伴随着我们的一生，各种各样的人情维系着我们的关系，我们其实都身处一个巨大的、错综复杂的关系网中。

但是，一旦珍贵的感情被利益所绑架，各种约定俗成的规则被破坏，无论是对个人、对家庭，还是对社会、对企业，都将无法继续健康、有序的发展。

任正非如是说：“在任人唯亲与任人唯贤相结合的干部制度下，建立起融合的团队”。

“我们说的任人为亲，不是指亲属而言，而是指认同华为价值评价体系的员工……，认同华为文化，价值评价规律，并全心全意为公司而努力的干部才能成为我们事业的中坚力量”。

我想，华为的蓬勃发展，已经充分证实了任正非任人唯贤的大格局，对华为的持续成长有着多么深远的影响。

人生不易，且行且珍惜。我们每个人都有自己的责任和使命，有自己的义务和底线。

我力挺董明珠，我也愿意像董明珠那样，坚守自己的处事原则和道德底线。

愿我们每个人，都能识大局讲规矩，为人重情重义，处事进退有度，以最舒服的状态行走社会，成就自己的美满幸福人生。