到了退休年龄养老保险交不够十五年，我该怎么办？

母亲大人历时四个月，终于于昨天拿到了退休证，退休金每月867元，开心的在群里发信息。我也很开心啊，目前办理退休的问题，我一直等了几年了，今天得以顺利完成，当然开心。

母亲的退休问题，自2015年起是我一直关注的事情，现在终于把这个事儿办妥了，我也松了一口气。

我们都知道，目前的退休年龄是女工人50岁，女干部55岁啊，男职工60岁，有一些特殊行业、特殊工种还会提前退休。

其实我母亲已经56岁了，也不是女干部，最多算女农民工吧，为什么到56岁才退休呢？这个嘛是因为，没有在退休年龄交够15年养老保险。我母亲40岁之前是在家务农和照顾子女，后来在村口的工厂上班，养老保险是在接近50岁的时候因为工厂不给员工缴纳社保，被地方社保局约谈，经协商个人自费工厂协助做的补缴。

我在公司是HR，工作内容之一就是负责社保公积金缴纳。在招聘过程中也常常遇到35+或者45+的应聘者，之前未缴纳社保，现在找工作要求不交社保，因为到了退休年龄交不够15年，也不能退休领取养老金，不就白瞎了。

那么是这样的吗，这个事情没办法解决的吗？当然不是，职工养老保险的退休条件，我们再来复习一下。

来，跟我读：达到法定退休年龄且职工养老保险累计缴费满15年。

由此可以看出来，退休条件有两个，第一、达到法定退休年龄，第二、职工养老保险缴纳满十五年。达到法定退休年龄这个事情不难，毕竟这个世界上，我们唯一可以轻易获得的就是年龄了。退休最大的问题就是养老保险缴纳满15年了，缴费年限不够，是办不了退休的。

那么问题出现了，缴费年限不足办不了退休，这不就是白交了吗？不是不是，缴费年限不足，社保部门早就想到了，也制定了相应的政策，那就是在养老保险待遇领取地申请延长缴费至满15年。延长缴费是怎样一种延长法？这个嘛？有点绕，我来慢慢说。

按参保时间不同，延长缴费的规则有区别。

以2011年7月1日为界

职工第一次参保时间在2011年7月1日之前的，按月延长缴费5年后仍不满15年的，可以一次性补缴至满15年。

职工第一次参保时间在2011年7月1日之后的，按月延长缴费至满15年。

啥意思那，我们以女工李姐为例，李姐出生于1965年1月，自2010年1月开始缴纳养老保险（在界限之前），至2015年1月其已满50岁，但养老保险缴纳5年。此时申请按月延长缴费五年，至2020年1月养老保险满10年，此时已经55岁，因为在2011年之前参保的，可以一次性补缴至15年，55岁退休。

而如果李姐晚2年缴纳，在2012年1月开始缴纳的，那么情况就不一样了，同样至2015年1月其已满50岁，养老保险缴纳3年，只能按月延长缴费至满15年既缴纳至2027年1月，在李姐62岁的时候才能领取养老金。

而现在2011年早已经过去很久，女工临近退休年龄开始缴纳养老保险，经过延长缴费尚能在60岁左右满足15年缴费的要求，而临近退休年龄的男职工就算申请延长缴费，满足退休条件领取养老金时，年龄也接近75岁了，还有缴纳养老保险的必要吗？保险法规定，符合缴纳年龄的劳动者都要按照规定缴纳社保。

当然，职工养老保险也不会白交，达到退休年龄后可以与农村养老保险合并，一起计算缴费年限，职工养老账户的金额，转入农村养老保险。你看我说的没错吧，一点都不会白交。

今天的问题已经找到答案了，那么应该怎么办理那？每个地方的政策可能会不一样，大部分的地区已经可以在网上申请了，也有需要现场去办理的，有需要的话及时咨询当地社保部门那。

养老问题已经刻不容缓，年轻的我们除了要关注自己的养老问题外，也要及时关注父母的养老问题啊。符合条件和政策的抓紧该补缴补缴，该办理办理。