老领导向你抛出橄榄枝，你会好马吃回头草吗？

晚上十点半收到好友蓝菇凉的信息，说刚下班想找个人聊聊，而那个点我都要准备睡觉了。蓝姑娘走到家要半个小时，夜路不放心我就陪她聊了几句。

蓝姑娘是外贸跟单员，在这家公司上班有3个多月了，公司是生产自行车的，面向国外市场。疫情期间自行车的订单爆仓了，需要经常加班加点。所以上班这段时间以来，蓝菇凉从未准时下过班。

她每天有核不完的报表，做不完的预算和报价。一辆自行车有100多个零件，同时要找相关的备用配件，先要找技术鉴定后，还要给客户做相关的报价对比。一上班就埋头在一堆数据中，喝水、上厕所都是奢侈。菇凉说每天一抬头就天黑了，感觉时间过得太快。

每次加完班的时候，蓝姑娘总会自我调侃：今晚又挣了一斤猪肉钱。

我被她逗乐了，14块钱一个钟，加班两个小时可不挣了一斤肉钱嘛，有时候加三个小时排骨钱都挣回来了。就是累得说话的力气都没有，这钱挣的也不容易。打工人有几个是容易的呢?其实成年人的生活里本就没有“容易”二字，为了责任和担当，咬着牙挺下去才是常态。

蓝姑娘说，她前后桌的同事都已经扛不住先后离职了。每次有同事离职，工作都一点一滴的摊在同事和她身上。姑娘说他们公司离职的适度比招人的速度还快，所以就导致这种超负荷的工作量。她在考虑要不要离职，回到上一家公司去上班。

蓝菇凉上一家公司是做手袋的，工序相对简单许多，更不会有加班。就是稍微工资少了么一点，当时她就觉得像养老，才离职的。那时蓝菇凉的领导再三挽留，她还是执意要走。最后领导不得不放手，并真诚对她：只要蓝菇凉愿意，随时欢迎她回来。

当时蓝菇凉也没当真，就当做离别前的场面话而已。只是没有想到还有后文。

原来公司的领导不知道听谁说蓝菇凉有离职的意思，就私信蓝菇凉愿不愿意回来上班？工作以前一样，工资和如今这份工作的差不多。

打工人上班总得有所图，钱多事少离家近总得占一样。菇凉有点心动了，一样的待遇，离家还近许多呢，关键也不用加班。

蓝菇凉觉得自己当时走的如此决绝，如果再回去就显得很不好意思。可是人家盛情邀请，加上自己在这家公司确实做得很苦逼，便有了离职之意。

如今跟单的工作很多，但是不知道进去之后会不会像现在这样这么鸡飞狗跳。可是又惦记着那一份离家近的工作，下班了可以回去陪孩子。可又害怕以前的同事会笑话自己，没离开多久怎么又回来了？

蓝菇凉左思右想，不知道如何是好？

我们一起分析了菇凉目前的现状，目前的鸡飞狗跳是因为短期内业务不够熟练，，以及工作安排不合理造成。当初入职的时候自信自己能快速胜任手上的工作的，也被现实打败了。任何一份工作都有一个适应过程，何况是从一个简单的流程进入人负责的工序。我相信很多人在换工作的时候，在一个陌生的环境里都有一个随时想走人的冲动。

在分析过程中，我提到了当初蓝菇凉离职的理由。就是因为觉得太清闲了，想挑战一下自己寻求新的突破。如今刚遇到一点困难就想着退缩了？逃避的问题不管去到哪里都会存在。回去其实不是面子问题，好马也吃回头草。关键是值得吗？说不定没过多久又会心生离职之意。工作除了要懂得坚持，另一个是要学会调整心态。

辞职有两种，一种是“跳槽”，一种是“挪坑”。

之前你是为什么离职？现在又是为什么而离职？

职场里，没有一种工作是不委屈的，也没有一份工作是不想辞职的。有时候只要报酬够了，都是喜欢的工作，委屈也是可以忍受的。任何工作没有喜欢不喜欢，只有能干不能干。但更应该从多维度去考量这份工作，是否能给你带来满意的薪资、你能否在这份工作中获得快乐、这份工作是否有一个好的前景、这份工作能否寻求到自己的价值等等。

为换工作而换工作，是一个不成熟的行为。当你在工作中想要放弃，或者感到很难、委屈的时候，告诉自己： 没有一份工作是容易的。如其换工作，不如调整好自己的心态，咬牙坚持。

都是打工人，没有谁比谁更容易或者更轻松。生活，亦是如此。