【话题讨论】你认为企业招聘应该设置35岁年龄上限吗?

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2021-3-16 11:23:00 来自粉丝部落 来自PC [ 复制链接 ]
本帖最后由 小猫小猫 于 2021-3-16 11:24 编辑

近年,众多企业追求员工年轻化,在招聘中设置35岁年龄上限。尤其在科技、互联网行业中,“35岁定律”表现得尤为明显,甚至刚到30岁,就忧患职场危机。
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有一部分人持正方观点认为:从企业来说,吸收新鲜血液,公司才更有活力。从长远来说,公司在发展的路上不断换血才能走的更远,一个公司长久由老人把持,就避免不了走下坡路成为夕阳企业。

反方认为:一方面国家让延长退休年龄,企业又把年龄卡的这么小,让这些人干嘛去,再说了35岁以后的人,更成熟稳定,有经验怎么就不用了?!

那么,你认为企业招聘应该设置35岁年龄上限吗?

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