为什么这个工作岗位招不到人？

过完年，公司人员有了新的变动，一部分人选择继续留下，还有一部分人选择换一份新工作，对于公司的这个岗位，一直未招到人，原因为何？
之前在这个工作岗位上工作的同事小秦，每天都是早早的过来上班，做事工作效率高，性格温和，工作上和同事们相处很愉快，但过完年后，小秦就没来了，和老板说是亲戚帮忙介绍的新的工作岗位。
每个职工离职的原因都不尽相同，对于小秦的离职，不仅仅是因为他找到了更好的工作，而且还因为他对当下这份工作的各种不满。
平时工作就很忙，小秦和另外一个同事还能应付过来，但到了年底，其他工作岗位有同事离职，老板没有招人，索性就让小秦过去帮忙，半天在自己工作岗位上，半天去顶其他同事的班，工作强度加大了，老板口头说工作报酬会增加，具体加多少看老板心情了。
这里面的工作细节，只有小秦知道，对于旁观者而言，小秦的离职也并非偶然，当前工作的现状再加上有一份更好的工作出现，选择一份更好的工作无可厚非。
再回到小秦离职的这个工作岗位上，为什么一直招不到人，其原因有:
1、工作强度大，很多人吃不了这份苦。
2、工作时间不理想，该工作是两班倒模式，大部分人不能接受上夜班。
3、工作岗位人员紧缺。
4、工资待遇不尽人意。
对于一份新工作，就职前你会考虑哪些因素呢？欢迎大家一起交流讨论。