老板让我负责一个项目，乙方客户给了两万块塞给我,收吗

千万不要不要拿，这笔钱。时刻记得，天底下没有老板不知道的事情，他可能只是睁一只眼闭一只眼。作为一个老板，他肯定会清楚哪个环节业务人员有可能会被人家送礼，如果你收了钱，可能就失去这份工作。

这一个送礼的事情，恰好是你的老板对你的一个试探。我的朋友说，他们公司的请的保洁大姐人很好。有一次帮着公司领导收拾办公室的时候，发现办公室衣柜的衣服里面有钱，她就帮领导收起来了。同时还告诉了领导，不要忘记衣柜里有钱。领导从此以后对她非常信任，还把办公室的钥匙给她了。如果领导忘带钥匙就找她取。

邻居张姐，曾给我们讲，她年轻到时候，跟随她们老板跑生意的事情。她说老板曾经用了几个事悄悄试探她。而她自己都不知道，后来还是老板告诉他的。后来她经常替老板取几十万现金，出去联系业务，也都让她付钱签合同。就是因为老板对他的人品有了信任。

老板都是很精明的，他给你的这些钱可能是他不屑一顾的，但是你还是把这个事跟他说一下比较好，或许因为你的诚实守信得来更多的机会。

你以为你收了这个神不知鬼不觉，殊不知或许客户有可能在闲聊之中就给你出卖了。曾经我的一位做销售的朋友跟我讲，做他们这行，经常会有一些企业的私企老板，年底给他们购物卡。

但是其实他们收了每个人收了多少购物卡，领导都知道。因为客户都会利用透漏这些“秘密”来告诉拉近彼此间的关系。职场中没有绝对的好人，也没有绝对的坏人。你不知道你的老板和同事们都是什么人。一个人如果出了问题就去给领导汇报，领导也会很烦。领导每天要想着如何提高公司业绩，你却每天和小学生一样，去领导那里打小报告，证明你的能力又问题。

所谓的“好人”和所谓的“坏人”，其实我们都是站在自己的角度考虑的。谁来给这件事情判断对与错是与非，领导都是看结果的，而不看过程。如果你能够合理的并且圆满的把这件事情解决。你的立场就一定代表真理吗？

职场是综合实力的比拼，不是只干活就可以的。尽量成为老板喜欢的那个员工，走正路脱颖而出。看看一个管理者应该具备什么素质？作为领导喜欢的下属，他需要具备平衡部门内部员工之间的人际关系的能力。还要去协调其他部门的工作，所以对一个人的情商要求是很高的。很多老实人可能觉得，每天长袖善舞和其他人沟通，是一件难为情的事情，或者是不屑于去做。但是这样你就没办法进行有效到沟通。

如果一个人他能够在一个岗位上胜出，或者是觉得领导提拔的都是一些特别坏的人。我们可以去分析提拔的那类人，他的优势和劣势都是什么？哪些优势是我们所欠缺的，我们需要掌握。人都是有短板的。可能职场老实人，他们的优势是擅长技术，但是与人沟通人际交往方面就是会差一些。而那些所谓的坏人，他们每天把注意力集中在关系的攀附上面，时间久了就把自己的技术给荒废了。所以对待老实人他们的晋升，还是特别容易的。因为每个公司它都需要正常的运转，需要有真才实干的人。

未来职场的路还有很长，其实千万不要因为这个事情而把自己陷进去。目前你跟客户非常友好的相处，如果下一次你们之间关系没有处理好，客户可能会以此为要挟。建议你把这笔钱退回去，同时报告给老板。如果老板对此无动于衷，但咱们做人也坦荡，不必担心受怕