华为 65 万年薪，公务员 18 万年薪，为什么多数人选择后者？

每个人都说，如果工作有得选，肯定是哪个钱多选哪个。

但如果是华为的65万年薪，对比公务员的18万年薪，为什么多数人会选择后者？

1、选择一份工作，就是选择一种生活方式

从毕业之后，我们就开始做职业选择，也自此走上了不同的人生道路。

在创业公司打拼的人忙得见不到影，在外企工作的人非常重视规则，在国企的人讲话做事很沉稳，这些都是不同企业文化带来的影响。

有时候薪资虽然多，却不见得适合自己。



我的朋友曾经犹豫要不要接受一份工作邀约，对方是国企背景，而朋友本身在私企呆久了，习惯了自由、个性化的行事作风，也喜欢发散自己的创意，看到不合适的地方就会提出意见。

可是在国企不能这样。她需要了解同事之间的辈分次序，讲话必须要字斟句酌，有意见也不是她想提就能提的，不然可能一不小心就得罪人。

所以她思来想去，虽然薪资翻了一倍，工作看起来也没现在这么忙，但是她还是拒绝了。

她说，人呐，其实自己是什么样的，就去适合自己的地方，不要眼红别人，有可能所谓的好运气，自己并不能承受得住。

选择工作，其实就是选择生活方式。

2、你想要拼搏，还是想要安稳？

我身边也有认识的朋友在华为，非常踏实肯干，加班是常态。

多年之前曾经看过一本书叫《华为你学不会》，里面介绍了华为内部管理制度与文化，可以看出来，整个企业运作还是非常高效的，对员工的要求也很高，狼性文化都不足以概括他们的劲头，要知道，华为创造了非常多业务上的奇迹，尤其在海外的业务上虽然面临非常多的挑战，员工却常常能够连夜把难题搞定，让合作商心服口服。

这样的企业，你在其中肯定不只是打一份工这么简单，你会面临巨大的压力，同时也获得超过同龄人的收入。

茨威格说：所有命运赠送的礼物，早已在暗中标好了价格。



你想要拿高薪，享受荣誉，势必要付出相应的代价。

所以，如果你只想要过安稳点的小日子，偶尔加加班，但不要拿命拼那种，公务员也许更适合你，不会有特别大的挑战，但只要你认真做事，养家糊口没问题。

如果你血液里有一股想要改变命运，走上人生巅峰的拼劲，那么华为欢迎你，也需要你做好充足的准备。

3、生活不只是赚钱，还需要平衡

很多人不选华为，其实是不敢。

因为工作压力大，很多时候，虽然收入高，但是没时间花，也没太多时间陪伴家人。

相比之下，公务员多数时候是可以兼顾工作与生活平衡。



试想一下，下了班之后，你能和家人好好吃饭，一起看看电影，或者做点自己感兴趣的事情，多美啊。

有钱当然很好，但是高压之下往往会带来内心的抵触和不适，毕竟人不是工具人，都需要有休闲喘息的机会。

所以，赚钱重要，也别只盯着钱看，这样生活幸福度才高。