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全职太太离婚获5万家务补偿,还不如保姆工资的零头多

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6 天前 来自记账晒单 来自PC [ 复制链接 ]
这个新闻艾芙也看到了,真的是被5万块钱的家务补偿给刺激倒了,身边女性朋友们也是感慨:实在太少了!还不如保姆!

当然了,有一说一,在全职太太被离婚时,能判决男方支付一定的家务补偿,确实是一个很大的进步,就这一点来说,已经远远超过5万的价值的——官方身份承认女性家务劳动的价值。
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但是从另一方面来说,当了好几年的全职太太,离婚时才获得了5万家务补偿,折算下来,一年才1万,一个月还不到1000,这是什么概念?

首先,远远低于城市最低工资,这单我们就不展开。然后,来看看女性朋友们高呼的”全职太太不如保姆“,是怎么不如的?
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艾芙团队当了妈的小伙伴,因为没人带娃,只能长期请育儿嫂,每个月育儿嫂工资7900-8150(30天和31天的区别),这还不算逢年过节的福利:节假日双倍工资,过年3倍工资,都是白纸黑字写在合同里的。

因为照顾孩子还不错,每年年底还会包给阿姨2000的大红包,光是1个月,工资+元旦双倍工资+过年三倍工资+年底红包,她就支付了11000+。

这样算下来,一年下来阿姨到手的收入是10万,还是不用交税、实打实的收入,真的是比普通白领高多了,真的咬牙都要支付的刚需开支。
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而且,平时家里好吃的也不会落下阿姨那份,小两口和偶尔来看完孩子的长辈们,对阿姨也是客客气气的,这是全职太太很少能享受到的尊重——好阿姨少,东家会害怕阿姨不干了,或者是对阿姨好,她才会对孩子好。

全职太太呢?你的身份是妻子和母亲,前一个身份可能因为婚姻不再了会瓦解,母亲的身份是这辈子都绑定了的,根本不愁你会不干、不对孩子好,有恃无恐。
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艾芙有个朋友,丈夫年薪百万,她当全职太太照顾2个孩子,丈夫根据年薪的浮动(百万里头大头是分红,受行情影响大),每年给她支付15-20万的薪水,当是辞职照顾家庭的经济补偿。

听上去很美是不是?然鹅现实时,这15-20万拿得并不比打工人容易:她的全职太太是有KPI考核的,比如大儿子的学业要达成什么程度、小儿子的身高体重发育要达到什么程度(小儿子还很小),家庭每个月开支都要记账并总结,和婆婆一定要搞好关系(婆婆无理取闹也需要她搞定),更不要说家里卫生情况等等。

如果不达到,就会拖一段时间才结算工资,或者当年没有其他奖励了。
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既然有钱,为什么不请个育儿嫂或阿姨,她自己回去上班呢?理由很简单:婆婆不肯花”这个冤枉钱“+老公不信任外人带娃。

这样又家务、又早教、又辅导的全能型高学历阿姨,一个月要多少钱?

来来来,参考一下上海高端保姆的薪资:月薪2-3万,年终奖另算。算下来,她的15-20万老公拨款的薪水,真等等性价比太低了,何况,这15-20万还包括一家人的柴米油盐,扣除后到手的真的没多少。
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还是自己能赚钱才又说话权啊。
全部评论 楼主直播
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