为什么老板不喜欢这样的员工？

在工作中，我们通常希望得到老板的认可，这样在职场中就能获得更多的机会。但这样的机会并不是如此简单就能得到的，你的一个正常的举动都会引来老板的反感。

小丽在工作中勤勤恳恳，对待工作也是极度认真负责，同事们和老板对她的评价都还不错。但小丽却因为在工作中从来没有加过班，每天到了下班的点，直接下班，不会在意手中的工作是否做完，也不会过问老板是否还有其他的工作安排，成为大家口中的准点下班王。

作为同事的我们，在看待小丽准点下班这件事无可厚非。到点下班是一件再自然不过的事了，但老板却不这么认为，看到小丽下班后，总会摆出一副生气的表情，还说小丽为什么这个工作都没做完，怎么就下班了！

可能全天下的老板都是一样，希望自己的员工能在工作中任劳任怨，拿一个人的工资，做多个人的事，下班后义务加班也是理所当然的事，如果哪个员工不加班，就会引来老板的反感，甚至还会进行言语的抨击。

准点上下班是每个员工的义务和责任，严格去遵守也不存在对错。当老板恶意压榨员工的业余时间，总是让员工无偿加班时，此时作为员工的我们可以跟老板谈条件，要么公司给于合适的加班费，要么就准点下班。

员工的福利一方面来自于公司的规定，另一方面来自于个人的争取，老板不喜欢准点下班的员工，那我们就要做那个不加班也不会让人产生反感的员工，在日常的工作中，高效细致的完成当日的工作任务，不耽误工作的正常开展，做到准点下班。