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面试官问还有问题吗,一定不要说没什么想问的

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2021-1-24 21:39:27 来自工友部落 来自PC [ 复制链接 ]
我们去找工作或者其他面试时,通常在面试的最后,面试官会照例问一句“你有什么问题吗?”
很多人可能觉得终于走到最后,这时非常放松,好多人都会赶紧说“我没有什么问题”结束了面试,但实际上,这最后一步面试环节暗藏玄机。
专家看来,“这个问题看似简单,它要考察的却是面试者怎样看待面试的职位,是否做过深入的思考和研究。如果做过,一般一定是有问题的。它同时也可以考察面试者的逻辑思维能力和语言组织能力、表达能力,等等。”
如果我们事前有认真准备过面试,那么不妨也准备一下最后的这个提问环节,为自己的面试成功加一把火。

毕竟这是一个非常容易出彩的机会。
那么如果想对面试官提问,我们应该问些什么呢?
有专家建议,我们可以提3个左右的问题:
1.关于公司整体和大方向的。
拿破仑说“不想当将军的士兵不是好士兵”,我们可以借着这个机会,问问公司未来的发展策略,数字化程度等等。
这样会进一步提醒面试官,我们作为候选人,已经准备和公司一起并肩作战了。
2.关于职位本身的。
我们也可以问问面试官,对这个候选人有什么具体的期望,或者问公司对这个职位是怎么定位的。
方便我们从侧面了解应聘的职位价值,以及对公司的重要程度,同时也可以让面试官感受到,你对这个职位的兴趣和关注。
3.关于个人发展的。
我们可以问问面试官,关于这个职位,公司后续的人才培养计划,以及进入公司后,公司能够怎样帮助我们职业发展规划,让面试官感受到你对职位的规划和诉求。
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