职场“玻璃心”，究竟怎么办？

大家有看过最近的综艺《令人心动的offer》吗？最近已经收官，这个节目没有什么狗血的爱情之类的，聚焦的是95后初入职场的体验，让我们看到这些实习生通过自己的努力，最后站稳职场的故事。最后几期有说到了职场玻璃心，我也是第一次听说这个词，但是回头想想，其实真的还是挺有道理的。

1、什么是职场玻璃心？

这个节目展示出来的，我认为就是一个人对职场上的人和事都很敏感，容易多思多虑多想。那么究竟这种玻璃心好不好呢？导师们的意见也都不同，有的认为：在职场中要关注环境变化，敏感点是好事；有的认为太敏感会让你的状态太焦虑，不稳定，办事容易出错……

而我觉得，每个人其实都有玻璃心，在职场上有点敏感是好事，但是太容易玻璃心，就不是什么好事儿了。

2、那些年的那些同事

我之前在国企工作了很多年，见过形形色色很多种人，有些人是真的特别敏感，玻璃心的很，动不动就哭。可能像我这种神经大条的人都没感觉出来，人家就开始难受了。

我记得有一次部门要聚餐，领导征求大家意见是吃啥，然后下午我们就在商量，当时那个新来的实习生正好不在，我们就自己商量了决定吃川菜，后来她到办公室知道了后来了一句“我不会吃辣”，她觉得我们针对她一个新人，没有问过她的意见，她后来和我说哪怕商量了去吃川菜她也能接受，但是我们没有人问她的意见……其实我不太理解这有什么好难过的，只是吃个饭，我也不吃辣啊，少数服从多数嘛。

还有一次就是一个作图的实习生每次都做的不对，经理说了好多次，她还经常犯错，就是那种很低级的错误，有时候是Logo版本不对，有时候颜色不对，这些都是之前说好的定稿，她都能弄错，经理最后扣了他50块钱，他第二天竟然辞职了，我问他为什么，他说觉得经理在针对他，可能不喜欢他，给他穿小鞋，干下去也没什么意思。我就不明白了，就不能从自身找找原因吗？

花姐我自己是属于神经比较大条的人，哪怕知道有同事针对我，只要影响不是很大，我其实都无所谓的。我当年去国企的第一年就遇到过。我和我们大领导是同乡，办公室有个同事A是一直追随大领导的，我去了之后她估计怕我把她给挤掉，就经常针对我，最过分的就是我申请入党的这件事儿，我本来也不太乐意入党，但是直属领导说我们是党政部门，入党比较方便，所以就让我申请，我都已经去党校学习了大半年了，后来因为生孩子就暂停，说产假结束在上课就能入党。但是当我产假结束后，我发现我所有入党资料都找不到了，我直属领导说资料都是同事A在管理，她弄丢了，但是大领导没说什么，他也不好说什么。我后来就也没去找那个同事，大领导都不管了我找了也没用，所以后来我一直没有入党，反正部门里有党员礼品，党员活动我也都能参加，直属领导对我好就行了。。。

3、玻璃心也就是过于敏感，但是适当敏感还是需要的

不管是职场还是生活里，每个人或多或少都应该有一些敏感，尤其是在某些事情上。我们日常都需要和不同的人打交道，学会察言观色就很重要，察言观色就需要你有一定的敏感度了，知道那些话对方听了不舒服，或者触及雷区，就应该立刻换话题。通过适当的敏感收获外界对你的评价和她人的反应，从而提高自己的工作效率。

你会发现职场上经常有那种混的如鱼得水的人，也有别边缘化的小透明，自来熟的人一般她的敏感度都是控制在一个范围内，她可以快速感知周围的环境变化，对方的心情变化来调整自己做事说话，从而让对方更容易接受。而很多初入职场的人都比较耿直，说法做事一板一眼，容易让别人觉得你很无聊，很反感，这样做事情就越来越麻烦，明明简单的事情变成了压力，让你渐渐被边缘化。

4、改变自己，才能成长

其实我们都明白，每一个社会人都是要接触不同的人群，无论你自己是什么性格，你改变不了别人和社会规则的时候，只能逼着自己去改变，否则你肯定是被“边缘化”的人。这就是每个“社会人”需要面临的挫折。

在职场上如果你属于特别敏感人，那就要学会“迟钝”一点，把别人对你的偏见暂时屏蔽掉，别人觉得你不信，你就努力做出成绩让人看到，屏蔽掉周围不友好的事情，花更多时间来工作，改变自己，适当向你的同事们讨教，融入他们，当你慢慢有点成绩，并且让自己更强大的时候，那些不友好的声音也会消失。

所以，有一定的玻璃心敏感度，也有有一定的迟钝，才能在职场中找到属于自己的位置。加油吧，每一个社会人。