学历的高低对找工作的影响到底有多大？

当我们去找工作的时候，学历可以说是“敲门砖”，也可以说是让自己在众多招聘人员中脱颖而出的“利器”，一群大学生你是清华北大的，你觉得公司会优先考虑谁呢？学历的高低对找工作的影响到底有多大？

     现在有很多人都是大学毕业，不管是985还是211，还是别人听都没听过的大学，为了让孩子上个大学都是想尽了办法，再加上国家政策放开了更多的人也可以上得了大学，这也导致了越来越多的大学生走上社会。骑牛看熊认为在大家都处于某一个阶段的时候，那么能力无法体现的时候，学历将会是最为直接的一个衡量标准，也是大家常说的“第一道关卡”，通过学历筛选掉一群人后，再进行二次挑选。

   说道这里你可能会说：“是不是该结束话题了？因为我是研究生或者博士学历更高优势更大！我高中都没有毕业看来不用找工作了，找了也没找！”骑牛看熊认为学历只是一个“加分项”，对于刚毕业的人有一定的筛选作用，但是公司人事也知道学历高的人往往不愿意吃苦，也不喜欢去与团队一起做事情，所以学历一般的人也有“春天”，关键是实习期能不能熬过去。特别是工作几年后有经验了，学历不是对方公司关心的，最关心的是你能带来什么？

   现代社会没有学历可以去考个学历，没有时间专职去读书，就用周末时间去读在职文聘，不仅更容易拿到手，而且时间上比较自由，最关键是学历可以在网上查询到。骑牛看熊认为工作后再去学习更有方向，也能在学习后马上派上用场，这远比拿着文聘却没有努力做事情要强得多。学历确实是“加分项”，不过进了公司后看的还是个人综合能力，比起学历公司更喜欢能带来利润的员工。