发了年终奖，立马就离职，如何看待年轻人的职场观？

眼看就要过年了，对于大部分的普通人来说，或许过年仅仅意味着可以回到老家和亲戚朋友一起玩耍，但是，对于某些职场当中的人来说，过年对他们还意味着会有年终奖。

的确，年终奖真是个好东西，大部分的公司都会是一个月的工资奖励，着实让人羡慕不已。不过，很多网友表示，其实他们压根就不喜欢如今的公司，继续待着不过是为了年终奖而已，也就是说，发了年终奖就立马离职。

那么，发了年终奖就离职，年轻人的职场观是否正确呢？某些公司没有年终奖，员工却愿意待着，又是为啥呢？年终奖，又真的那么重要吗？今天，我们就一起来聊一聊，职场那些事儿。

一、发了年终奖就离职，年轻人的职场观正确吗？

的确，再有一个多月就会过年了，而对于不少公司来说，他们的年终奖都会是年前发放，这，算是公司给予员工的一种福利，而且也是普通人最愿意看到的事情。有了年终奖，过年回家的开销相当于就是公司白送的了。

不过，如果年前发年终奖的话，很多人便会提出离职。这是一件很正常的事情，毕竟如今找工作并不是那么难，很多人所为了也不过是最后一个月的年终奖而已，既然都提前发了，那肯定就离职了。

所以，很多公司为了避免这种情况，想出了不少方案：要么，便是年后再发，这样好歹可以留住一部分人；还有的，便是分批发放，即年前发一点，年后发一点，避免了离职，对公司来说才是好事。

二、公司没有年终奖，员工却愿意待，为啥？

小胖所待过的公司当中，有的公司的确是有年终奖，但有的公司，却是连年终奖三个字都没听说过。这并没有什么稀奇的，毕竟年终奖并非是强制要求的，说白了就是公司可以根据自身的运营状况而定。

那么，有些公司明明没有年终奖，为何员工却愿意待呢？个人觉得，要么便是公司的其它福利待遇确实不错，例如，小胖之前待过一家公司，公司请了一位专业的老师帮员工们带孩子，可以免去你的担忧，这样不就留住人了吗？有没有年终奖，似乎也不那么重要了。

另外一点，或许便是公司里有很多老员工存在，他们不愿意做出更多的改变，觉得时下的日子已经知足了。这样的话，有没有年终奖，对他们来说并没有什么关系，最重要的应该是稳定。

三、年终奖，真的重要吗？

在职场当中，或许大部分的公司，年终奖都是一个月的工资。但是，还有一些非常好的公司，有可能是两个月工资，更有可能是半年的工资，这种公司，才是最让人羡慕的。

或许您会觉得，年终奖无所谓对吧？但我们换个角度想一想，年终奖发整整半年的工资，这不相当于让我们免费赚了半年的钱吗？出社会打工，谁会和钱过意不去呢？

当然了，如果真的自身工资高，且公司会有股票等激励方式的话，那年终奖也的确不重要。但有句话不得不说，普通人哪里来的机会去接触这种所谓的高工资甚至是高福利呢？

在个人看来，年轻人拿了年终奖就离职的情况，并没有什么稀奇的，毕竟很多人都是这么干的。说白了，这也是合理的，只不过，或许站在公司的角度来看的话，会有点让人心寒而已。

其实也没啥好心寒的，公司如果真的好的话，是不用愁留不住人的，只有那些福利待遇特别差的公司，才会想办法留人。但不得不说，连最起码的年终奖都困难的话，留人就更不用说了，不是吗？

那么，您觉得发了年终奖就离职，年轻人的职场观正确吗？今年您公司里的年终奖，又是几个月工资呢？拿了年终奖之后，您会继续做还是会选择离职呢？欢迎一起在留言区聊一聊！

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