为什么每次升职都没有我？职场人一生如何获得升职

说到升职这回事，针姐是很失败的，当然，这里说的是行政上的升迁，通俗点说就是当官，不管大小领导。和许多人想的一样，自己要才华有才华，要能力有能力，为啥就干不赢别人呢？那些你一手带出来的小家伙都成了你的领导了，你还在原地踏步踏。真是羞惭呀。



话说回来，升职这件事，真的有很多因素存在的，职场多年，个人没有经验，但有一些想法可供参考。

一、关于官场背景

这样说或许有点夸大，不过，一个人的发展多少会与家庭环境有一定关系。比如你如果去看看周围，那就是龙生龙，凤生凤，做医生的后代做医生，当老师的后代当老师，当官的后代可能就是官二代。

当然职业和职务不同，但是当官的后代他就是从小生活在那些人际复杂的环境中，自然对这些就会比较敏感，或者说是世故。如果再加上家长有意识的教育，这样的人可以说在今后的工作中，更容易获得升迁。

二、关于个人理想

有人说性格决定命运，应该是有一定道理的，个人的性格倾向和不同追求也会决定他未来的发展方向。有的人适合搞研究，做实事，有的人，他就适合安排别人搞研究，做实事。

有的人天生就好胜心比较强，想的就是如何出人头地，他自然就会朝这方面努力，在平时就会注重人际关系以及资源的积累等等，甚至可能舍弃一些东西来换取自己想要的。正面理解的话，这就是有进取心。这样主动的人肯定要比那些被动等着提拔的人更容易获得升迁。

三、关于官运

老百姓说，读书有书气份，做官要看有没有官运。那么到底有没有官运这回事，官运来了，如何把握机会？机会这个东西，很玄，其实有时候它并不是偶然的，所以有一句话，叫做有条件要上，没有条件创造条件也要上。那么，怎么创造条件呢，当然是靠平时的积累，不论是在人际关系上，还是在自身硬件上。

我们常常说灵感，但是你没有相关的底子，你灵感从何而来？树上掉一个苹果得出万有引力，烧开水烧出蒸汽机，你能把他们都归结为运气吗？显然不是！那是因为他们的知识已经爆满，一点点外力就会喷薄而出。所以，不要说没有机会，机会来了，你配得上吗？你用什么来抓住机会？为什么是你而不是别人？

四、关于升职的心态

升职的人，毕竟是少数，也与诸多机会或是因素有关。努力过，争取过，谋事在人，成事在天。仍然没有成功，也不必过于执着。反过来想，那些升职了的，肯定是有他的过人之处，这是我们要学习的地方。当然，他也不一定就比你过得好。这不是阿Q精神，因为确实，权力越大，责任越大。


关于升职，你有什么故事，又有什么想法？不妨说出来听听。