为什么每次升职都没有我?职场人一生如何获得升职

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2020-12-25 12:15:31 来自工友部落 来自PC [ 复制链接 ]
说到升职这回事,针姐是很失败的,当然,这里说的是行政上的升迁,通俗点说就是当官,不管大小领导。和许多人想的一样,自己要才华有才华,要能力有能力,为啥就干不赢别人呢?那些你一手带出来的小家伙都成了你的领导了,你还在原地踏步踏。真是羞惭呀。

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话说回来,升职这件事,真的有很多因素存在的,职场多年,个人没有经验,但有一些想法可供参考。

一、关于官场背景

这样说或许有点夸大,不过,一个人的发展多少会与家庭环境有一定关系。比如你如果去看看周围,那就是龙生龙,凤生凤,做医生的后代做医生,当老师的后代当老师,当官的后代可能就是官二代。

当然职业和职务不同,但是当官的后代他就是从小生活在那些人际复杂的环境中,自然对这些就会比较敏感,或者说是世故。如果再加上家长有意识的教育,这样的人可以说在今后的工作中,更容易获得升迁。

二、关于个人理想

有人说性格决定命运,应该是有一定道理的,个人的性格倾向和不同追求也会决定他未来的发展方向。有的人适合搞研究,做实事,有的人,他就适合安排别人搞研究,做实事。

有的人天生就好胜心比较强,想的就是如何出人头地,他自然就会朝这方面努力,在平时就会注重人际关系以及资源的积累等等,甚至可能舍弃一些东西来换取自己想要的。正面理解的话,这就是有进取心。这样主动的人肯定要比那些被动等着提拔的人更容易获得升迁。

三、关于官运

老百姓说,读书有书气份,做官要看有没有官运。那么到底有没有官运这回事,官运来了,如何把握机会?机会这个东西,很玄,其实有时候它并不是偶然的,所以有一句话,叫做有条件要上,没有条件创造条件也要上。那么,怎么创造条件呢,当然是靠平时的积累,不论是在人际关系上,还是在自身硬件上。

我们常常说灵感,但是你没有相关的底子,你灵感从何而来?树上掉一个苹果得出万有引力,烧开水烧出蒸汽机,你能把他们都归结为运气吗?显然不是!那是因为他们的知识已经爆满,一点点外力就会喷薄而出。所以,不要说没有机会,机会来了,你配得上吗?你用什么来抓住机会?为什么是你而不是别人?

四、关于升职的心态

升职的人,毕竟是少数,也与诸多机会或是因素有关。努力过,争取过,谋事在人,成事在天。仍然没有成功,也不必过于执着。反过来想,那些升职了的,肯定是有他的过人之处,这是我们要学习的地方。当然,他也不一定就比你过得好。这不是阿Q精神,因为确实,权力越大,责任越大。

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关于升职,你有什么故事,又有什么想法?不妨说出来听听。

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