延迟退休，反对声为何这么大？

延迟退休这件事大概一年之前就从老爸老妈的嘴里听说了，他们很庆幸自己没有赶上，这样他们可以早些退休看孙子了，想必这也是很多老人想退休的原因之一。

对于延迟退休这个话题最近更是吵的沸沸扬扬，有人支持延迟退休，这样就可以多赚几年钱，为自己也为儿女减轻负担。但很大一部分人不想延迟退休，那么反对延迟退休的原因到底是什么呢？

一、工作辛苦的“干饭人”

从很多人的呼声中也能看出来，支持延迟退休的人大多数都是抱着铁饭碗的事业单位员工，各大机关事业单位、公务员等在编人员，工作上相对比较轻松，福利待遇也相对不错。丈母娘嫁女儿都喜欢选择这样的姑爷，走到哪说起来也比较有面儿，即使退休了到手的工资也足够养老，早点退休对他们来说没有太多的损失，并且还能早点享受老年悠闲生活。

但相对于从事体力劳动或是需要通常熬夜加班的的人来说，每上一天班就意味着要多辛苦一天。好不容易熬到了退休的年龄却还要继续上班，身体吃不消，力不从心。

就拿医护人员来说，大家都知道他们工作的辛苦，经常熬夜加班，超长的站立手术时间都让很多人吃不消。类似这种高强度工作的人一般都想早点退休，安享晚年。

二、老人不退下来，新人难上岗

中国一直是人口大国，就业问题始终存在。每到毕业季就会看到一大批大学生没等就业就已经失业，各大企业对大学生的学历等要求也越来越高，找到合适的工作是越来越难。很多企业更提到，我们现在不辞退就已经很好了，哪还有那么职位需要招进。

的确，每年我们都会听到或者看到上百万人就业难的新闻，如果延迟退休更是对这些人更是重重的一击。如果一个企业没有更多的人退休下来，让出职位空缺，那么就会有一批年轻人无职可求，就业道路受限，企业也难以获得新鲜血液。

最后产生的后果就是60岁的人想退休回归家庭，而20多岁的年轻人想上班却没有用武之地。

三、延迟退休，招聘受限

对于很多人来说，到了35岁就进入焦虑期，事业面临瓶颈，家庭压力骤增。而且各种企业也开始设置年龄限制，给再就业带来很大困难。如果工作相对稳定还好，如果是竞争特别激烈或者行业进入瓶颈的话，延迟退休的影响的确会更大，毕竟年龄越大，精力越有限，工作也越不好找。

其实做出延迟退休的决定，肯定是从国家的发展和未来的形式综合考虑，刚提出来肯定会有些人难以接受，需要很长的缓冲期。但从自身考虑，还是要努力提升自己的能力，即便遇到招聘年龄受限的难题，也能通过自己的能力找到满意的工作。更何况，即使没有延迟退休，我们一样面临这样的挑战，不是嘛？