当然不要,问清楚薪资待遇?别人会怎么想你呢? 从目前情况来看能够接到面试通知都不容易,就更不用说面试机会了,有接到面试通知时应该高兴才对。 怡心认为在接到面试电话时,最好不要问薪资待遇。 主要有几点原因: 一、说明你急缺钱 接到面试电话,还没有开始聊就在电话里问工资,那么对方肯定认为你目前非常缺钱。 甚至有点见钱眼开,那么对方可能会考虑,这种人以后到了公司,是不是只看重钱。 不但希望事情少还希望年年涨工资,这自然不是公司希望看到的。 公司还希望你可以为公司都创造价值,然后少要工资呢? 所以接到电话没必要一开始就问工资。 二、通知电话的你并不清楚薪资 有些公司有专门的人通知你去面试,但并不代表人家就知道工资。 你直接就这样在电话里问别人工资,反而感觉一点都不礼貌。 既然是通知你去面试,你觉得这份工作合你的胃口,你就去面试加入觉得不合适可以拒绝。 三、薪资问题也是三言两语说清楚的 实际上薪资也不是一两句话能够说清楚的,假如一句两句话就说清楚了。 对方能够给你的薪资也不会太高,与其这样为什么不去面谈呢? 面谈的时候可以见机行事,跟对方聊得来,自己也有意向,那么自然就可以考虑谈谈薪资。 假如和对方谈得并不是那么愉快,也没有必要再谈工资了。 毕竟工资本身就是一个非常敏感的话题,也不适合老是提起。 面试实际上还是需要掌握比较多的技巧的,没有技巧面试也很难成功。 (码字不易,亲们记得给怡心点个赞,谢谢!) |