接到面试通知时，该不该先在电话里问清楚薪资待遇？

当然不要，问清楚薪资待遇？别人会怎么想你呢？

从目前情况来看能够接到面试通知都不容易，就更不用说面试机会了，有接到面试通知时应该高兴才对。

怡心认为在接到面试电话时，最好不要问薪资待遇。

主要有几点原因:

一、说明你急缺钱

接到面试电话，还没有开始聊就在电话里问工资，那么对方肯定认为你目前非常缺钱。

甚至有点见钱眼开，那么对方可能会考虑，这种人以后到了公司，是不是只看重钱。

不但希望事情少还希望年年涨工资，这自然不是公司希望看到的。

公司还希望你可以为公司都创造价值，然后少要工资呢？

所以接到电话没必要一开始就问工资。

二、通知电话的你并不清楚薪资

有些公司有专门的人通知你去面试，但并不代表人家就知道工资。

你直接就这样在电话里问别人工资，反而感觉一点都不礼貌。

既然是通知你去面试，你觉得这份工作合你的胃口，你就去面试加入觉得不合适可以拒绝。

三、薪资问题也是三言两语说清楚的

实际上薪资也不是一两句话能够说清楚的，假如一句两句话就说清楚了。

对方能够给你的薪资也不会太高，与其这样为什么不去面谈呢？

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面谈的时候可以见机行事，跟对方聊得来，自己也有意向，那么自然就可以考虑谈谈薪资。

假如和对方谈得并不是那么愉快，也没有必要再谈工资了。

毕竟工资本身就是一个非常敏感的话题，也不适合老是提起。

面试实际上还是需要掌握比较多的技巧的，没有技巧面试也很难成功。

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