工作5年以上，有哪些事情比工资低更危险？

走上社会开始工作5年之久，对于很多职场新人来说这已经是蜕变的时间了，因为即将进入奔三的时期，生活并没有想象中那么顺利，反而是生活的压力让自己有点喘不过气来，夜深人静的时候还不能入眠，感觉自己努力了这么多年不知道是为什么！工作5年以上，有哪些事情比工资低更危险？

  在工作中，工资低肯定是“硬伤”，因为衡量一个人能力的关键就是工资待遇。如果做了再多的事情，与一个刚进公司的新人薪资差不多，基本上就是属于可有可无的状态，被公司裁员淘汰也只是时间问题了。骑牛看熊认为比起薪资待遇的问题，更可怕的是自己还没发现能力的不足，工作5年还没有自己的专项技能，还是在浑浑噩噩过日子就要小心了。

有些人是能力高工资低，有些人却是工资高能力低，可能你会觉得一个月拿5000元的基本工资太低，而老板或者部门经理可能心里在盘算如何给你降薪。骑牛看熊认为公司给你降薪要么就是公司遇到难处了，要么就是一种变相裁员了，所以员工能力的高低将会决定你在公司是否“硬气”。员工千万不要认为自己结婚组建了家庭，就可以投入较少的精力在公司，实际上领导可不在乎你有没有时间，他们只关心任务是否完成了！

有时候工资低与自己的工龄和能力没有直接的关系，而是公司的规章制度就规定，在这个阶段就是工资待遇平均化，只要是这个岗位的人，不管工作多少年都是统一薪酬，这样的薪酬制度很多大公司都会启用。骑牛看熊认为员工只有跳槽换公司才能改变这一现象，有时候这个地方不珍惜你，可能换一个地方就会有真正珍惜自己的公司，这样做才可以薪资待遇水涨船高。