#请回答2020# 还好，还有几天，2020就过去了！

前言：11月份的时候跟以前的同事聊天，聊到最近工作如何，小伙伴说再过1个月就踏入2021年了，今年总算是要过去了！

2020年经历过辞职创业/重回职场/回家发展，这一年过得匆忙而收货满满。

2020年是工作以来在家陪家人时间最多的一年

春节的时候因为疫情，原本只有7天春节假期却延长到了一个半月，算是工作以来在家陪伴家人时间最长的一年。大学毕业之后工作，每年回家的时间就国庆和春节假期了。一年加起来也就14天，今年确实是假期较长的时间。疫情让生活按下了暂停键，工作也暂停了，剩下的就是自己与家人的时间，以及对自己内心的思考。在家的时候发现家里的老人身体一年不如一年，深受老年病的困扰。记忆中帮你顶天的人身躯没有那么强大了！我们这一代需要撑起来了！

2020年是对自己职业发展规划思考最深的一年

2020年因为疫情关系，经济活动也暂停了。很多企业因为疫情倒闭，员工降薪，大批人员失业。但是房贷、车贷、花呗、信用卡等却还是要还。资金池不够甚至生活都会出现问题。3月份的我提交了辞职申请。原因很多，但是每天高强度长时间的工作，获取的薪资并不能满足我的发展，一天12个小时的工作并不能获取薪资的准时发放。于是在清明节时正式辞职了！

钱真的可以帮您看清一个人

4月-10月份之间这半年的时间都是在休息，也是在寻找其他的可能性，5月份的时候跟2个伙伴合作摄影工作室，磕磕碰碰。这时候发现钱真的是可以让你看清一个人。合作的2个小伙伴一个男生一个女生，男生对钱没有概念，在项目执行的时候不会控制成本，而女生却太爱钱了，在项目执行的时候没有办法去评估风险，就如一句话：好货不便宜，便宜没好货。且在项目出现问题的时候导致需要出双份的钱去做项目。在项目费用的结算上没有及时结算，找的借口就如找别人还钱一样。一天拖一天，利益为上。可想而知合作进行不下去，甚至在商业竞争上也是有损名誉。这就不一一多说了！合伙做生意还是得多考察，不要急。

上市公司并不是外人想象得那么好

后来在朋友的推荐下进入了一个服装类上市公司工作，过上了朝九晚六的职场生活，很多人以为上市公司是多么的好，人家都上市了！进去之后才发现上市公司并没有外人想得那么好，在此也分享几点思考。

虽然都是上市公司，归根究底还是要看产品

就如蛋壳和自如暴雷一样，很多人都以为是资本游戏下的暴雷，其实归根究底还是没有自造血的能力，盈利达不到营收。上市公司也是看”自造血“能力的。传统行业中的上市公司里自带”传统基因。即使再怎么需要创新，也是没有办法摆脱基因里的传统，因为把舵人的思维已经禁锢了！这就导致在人才管理以及发展思维上就会收到局限，新的东西还没有提出就已经被否决了！没有办法创新！

传统上市公司，裙带关系错根复杂

也许你会说每个公司都有一些“皇族”，这个并不稀奇。但是你见过每个人都是“皇族”的公司嘛？出言不逊，以自我为尊。一个上市公司的营销管理部可以内部成员当着其他部门成员的面说“我不知道，不是我策划的，我觉得很垃圾”可以想象团队凝聚力有多差。更别说合作了。一句不知道就可以把工作直接屏蔽，可想而知上班8个小时6个小时聊天的情况是多么的普遍。

不要以为上市公司体系完善，薪资也看岗位竞争力

之前我没有进入这个公司之前，也是以为大公司薪资体系福利完善，至少可以保证朝九晚六准时下班，后来我才发现想错了！每天的离职率也很高。而且直播行业的兴起更是带动了该产业的发展，自建直播间，自培养主播等都有在进行，这时候就可以看出该公司的“传统”了！就如主播来说晚上下午4点开始直播到晚上10点，也是要求主播早上8：30分上班，对于新兴行业的工种规划还是按照传统的模式管理，不人性化如何能稳定人员，谋求发展。薪资更是看岗位竞争力了。

归根就底思维没有创新，没有开发的心态拥抱时代的发展。大家目标不一致，对于新兴的职业人如何会选择你这“上市公司”呢？

成本和机会是并行的

后来比对了多种因素之后，家乡的一家上市企业发出邀请，决定回家发展，回到这三四线城市，最深的感受就是大城市工作跟小城市的工作压力其实是一样的。在小城市如果作品没有很出众，发展的机会更小！但是小城市的成本里只是除去了房租成本，消费成本更是比肩一线城市，相对应的时间以及工作的压力其实是一致的，而得到的薪资可能是一线城市的几分之一。不可否认的是在家乡工作，生活和工作能更好地平衡。你兼顾家庭生活的样子不会被视为工作晋升的障碍。家乡的企业更人性化地安排好工作。以便有更多时间平衡好生活。

2020年是收获满满的一年

还有几天，2020这一年就要过去了，不管如何，2020年还是收货满满的一年。很庆幸我在20出头的年纪里遇到这么多的“奇葩”。让我及早认识了人生中很多的事情。在这一年的时间里，感恩遇到所有给与帮助的小伙伴，那些爱钱爱坑人，自私的人，2021年这些小人就远离吧！