985硕博生考编，真的是“内卷效应”吗？

985硕士去银行当柜员，毕业生疯狂考编，“内卷”这个词频繁出现在我的抖音账号、微博账号以及朋友圈和知乎里，但是到底啥是内卷呢？

看了很多专业级的解释，个人认为，内卷就是，人没完没了的一个领域里竞争，然后进入到一种相互内耗的阶段。

举几个简单的例子，说一说什么是内卷？

高考名校，名额有限，然后考生就发生了内卷，某个985的破专业，分数奇高，这就是内卷了。

房价被过多的需求者竞拍，水涨船高，于是发生了内卷，房价一直涨，然后以一个不合理的泡沫容量存在，所以房价也内卷了。

某个公司，大家都为了一个不合理的制度，进行斗争，996啥的，这也是内卷。本来雇佣两个人就能解决的问题，现在需要雇佣1个人加班干，这其实也是内卷。

内卷效应其实就是经济学领域中的不合理供需的关系体现。

总之，就是一定范围内，过度的竞争，不合理的竞争，最后出现了不合理的结果，可以理解成一个方块的世界里，大家都是贪吃蛇，但是某个方块范围内的贪吃蛇多了，最后就都变成了彼此的墙壁，大家都输了。

现在的硕士生和博士生都在考编制，所以很多人也都觉得这是内卷的效应，但是大家其实忽略了一个很严重的问题，考编制的那群人，到底考的都是些什么编制，一个银行职员，真的值得大家内卷吗？还是现在的年轻人都没有了奋斗的动力，只想早早的养老休息呢？

对于这样的名校考编事件，其实我是有些不同看法的。

小编身边的人，大多是编制内的人，他们中，很少有巨巨巨有钱的二代来考，只有中产以下的家庭，希望通过当官，改变自己的仕途道路。但是实际的情况是，大多数人不可能当官，只是做一个公共事业的职员。

这些人当中的高学历者，选择考编制，除了家庭一般这个共同点之外，自己要么就是官迷、财迷，希望进入银行的管理层，政府的管理层，这种人也是很少的，只有5%不到，剩下的只是普普通通的职工。考公、考编，都只是为了摆脱父母的阶层，也就是底层劳动人民，又一个稳定的出路。

那么，高学历者在职场中，进入公职，有啥优势呢？

公务员初入职，省会城市为例，硕士入职就是副主任科员，普通本科生考入公务员编制后，需要一年试用期，3年提职，才能从科员变成副主任科员，中间有4年的时间，而读研究生，快一点的，只要两年，时间就是职场的生命线，这就不用多说了。同理，如果是博士生，直接就是主任科员，需要普通人在熬6年，而博士快的话，4年也能念下来。之前说的那个在杭州当党委书记的博士生，人家是按年薪算的。

所有的公职和体制内的工作，硕士和博士生都比本科的收入多，而且是翻倍，晋升的机会也会多，所以越来越多的人都进入到这个赛道。

于是就形成了一个闭环，参与考试的都是考试能力厉害的人，最后公职就越来越难考了。

但是这也是一个好现象，在为人民服务的岗位上，有这么多有学历的人，总比老一辈的半文盲办进体制的人，要好很多。

内卷是无疑了，但是咱们有一说一，如果外面更好混，学术界更好混，收入更高，谁愿意让那些大专、高中的中老年人当自己的领导呢？这大多都是被逼无奈。

内卷是被逼的，不是博士生和硕士生自己追求的，学到的研究本领，在社会上脱节。除了高校学术界，就只有自己找公司，安家落户的政策中，公职的单位收益更好一些。所以，内卷的效果，是过度的内耗，但是我个人觉得，真正的决策层，需要着这样实打实的人才，对本科生是不公平的，但是对社会，反而是一件好事。

所以，亲爱的，你们觉得，这是一个好内卷吗？