财务危机，35岁这道坎应该怎么度过？

小丽说自己马上就要35岁了，工作却还没有着落，怎么办呢？看着哪些招聘信息上几乎都写着年龄要求35岁以下，难道35岁甚至已经进入35岁的人注定就找不到工作，注定就一事无成了吗？

职场35岁就是一道坎，在工作中的人担心35岁时会面临裁员，而第一个被裁员的就是自己，因为自己已经35岁了。

找工作的人同样也在担心，自己已经35岁了，招聘要求上明明写着35岁以下。可35岁需要面对的却是财务危机，此时上有老下有小，还有车贷房贷要还。

可谓是四面楚歌，进退两难。

那么当35岁，面对财务危机，应该如何迈过这道坎呢？

一、梳理财务状况

人到中年，已然35岁的年纪，工作至少也有10年以上了，此时也早已有了家庭。那么此时也积累了一定的积蓄。

假如到了35岁连一点积蓄也没有，而且还要面临失业，那只能说明你太失败了。

此时由不得你不去工作，不管找什么工作，即便是当快递员、外卖员、工地搬砖，我建议你都要去试试，只要能够赚到钱，先养活一家人再说。

假如35岁，已经有了一定的积蓄，又有了一笔积蓄，面临失业，工作难找了怎么办？先好好梳理个人财务状况，再去谋发展。

怡心的堂哥就是在35岁时因为公司效益不好被裁员了，此时他已成家，而且还有一个一岁大的孩子。

不过这个时候的表哥身上已经有了几十万的积蓄，于是和老婆一合计在我们县城里开了一个奶茶店，目前生意也不错，算是成功躲过了财务危机。

因此，当你在35岁时面临财务危机首先要做的梳理好自身财务状况，条条大路通罗马，工作拒绝35岁以上的中年人，但自主创业不会，另辟蹊径也可以解决财务危机。

二、提升自身能力

35岁为什么会成为一道坎，因为此时你已步入中年，家庭琐事太多，难免会有分神的时候。

论斗志，论精力已经不再是20岁出头的年轻人所能比拟的。

因此，公司会重点去培养这一群年轻人，但35岁的人也有自己的优势，那就是经验。用你的经验去和那些年轻人抗衡，方能成功摆脱中年危机。

职场上有句话可以测试你的能力到底如何？假如你的能力达到日常工作的80%，证明你的能力不足；假如你的能力达到日常工作的100%，证明你的能力与之匹配；当你的能力达到日常工作的120%，证明你的能力超群，多出来的20%的能力，就是你的核心竞争力。

三、建立人脉，多渠道发展

35岁找工作还靠投简历，那只能证明你的人脉太单薄，此时能有一些有用的人脉在，那么找工作就是水到渠成的事情。

比如怡心辞职以后立马就收到前领导的短信，要怡心去他现在工作的公司去工作。还有怡心以前认识的一个同事因为老公开店需要客服，也来找怡心帮忙。

但怡心都拒绝了，因为怡心想做自己想做的事情，怡心还有副业，目前副业就是怡心非常喜欢做的工作。

35岁以后人脉、副业都是摆脱财务危机重要的手段。其实任何时候，我们都要懂得居安思危，不光只是35岁会面临财务危机，你不努力不提前做好财务规划，任何时候都可能面临财务危机。

未雨绸缪，财务早规划，收入渠道早建立，自然不会再害怕财务危机。