工作效率低?你缺一份「高效」书单

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2020-10-3 12:54:45 来自学习区 来自PC [ 复制链接 ]
本帖最后由 简七理财 于 2020-10-3 12:56 编辑



上个月的读书日,我们给大家推送了如何摆脱「低效工作」的书单。很多朋友后台留言又提了一些有关如何提供工作效率的问题。

本期书单,给大家精选了四本我们自己实践过并且行之有效的书籍,针对大家的很多共性问题给出了书里的解答。
比如:

忙了一整天,总觉得时间不够用,却好像没有做成几件事,该怎么办?

在一个岗位上待久了,不知道下一步该何去何从,应该怎么办?

工作时,总是精力不够集中,该怎么办?

算法时代里,大家都很焦虑,我们该如何自处?

……

十一假期,如果没有安排出行计划的话,不如在家读读书吧。




推荐人:丝泓

你会不会常常觉得时间不够用?忙起来,顾此失彼,好像很难取得一个平衡。明明已经在马不停蹄地埋头苦干了,但工作清单上的任务,还是没办法一一完成。

今天想推荐的书叫《博恩·崔西的时间管理课》,为什么这个时间管理前面要加一个人名“博恩·崔西”呢?博恩·崔西究竟是谁?

比尔·盖茨说:“博恩·崔西不仅教会了我们销售,还教会我们怎么去思考”。通用电器的前 CEO 杰克·韦尔奇说:“在销售这个领域我没见过博恩·崔西那么丰富的思想”。

原来这个博恩·崔西,他在美国是首屈一指的个人成长领域的权威,他写过非常多的书,主要在潜能开发、销售策略等方面,而且他每年在全球各地进行演讲,可能一年的听众就有四五十万人之多。同时,他还给像 IBM、麦道、安达信等世界500强的公司提供咨询服务。

你可能认为,时间管理都是说怎么样提高效率,怎么样更好地组织会议,怎么样更好地安排工作,但是博恩·崔西说,我们在时间管理上最大的问题不是说不会这些时间管理的方法,而是在生活中选择了错误的方向,在错误的道路上越走越远,这个才是时间管理上最大的问题。

比如,你可能会选择了一份错误的工作,或者是开始了一段错误的感情,那么你在这件事情上耽误的时间要比不懂时间管理技巧耽误的时间多得多。

很多人一方面在从事着自己不喜欢的职业,另一方面又发现自己的工作其实没有给自己带来成长,可是又没有勇气离开。

既不满现状,又不断地沉溺于现状,这其实是浪费我们生命中最宝贵的时间、最宝贵的年华。

所以,你对自己时间管理的首要职责是选择一个你热爱又适合你的工作。

书中还有很多颠覆我原来对时间管理刻板印象的内容,读完以后受益匪浅,推荐你也读一下。




推荐人:小丝

这本书的作者在日本是一位国民级的企业家,同时还是公认的哲学家,他在中国也拥有大量追随者,在新浪微博上的粉丝数超过了1200万,他就是稻盛和夫。

你可能听过他的名字,也知道他在日企业界是一位不折不扣的传奇人物。他赤手空拳创办了两家世界500强企业,京瓷(京都陶瓷株式会社)和KDDI(第二电电株式会社),还一手将陷入危机的日本航空公司,起死回生。

你可能对他能取得如此辉煌的成功,感到好奇。在八十多年的人生中,稻盛和夫也一直在不断地思考人生的意义,应该以怎样的生活态度度过每一天?

于是,他把自己思考的过程,和这些年从经营企业中获得的实践经验,写进了这本《活法》里,用朴素的语言,言简意赅地介绍他独特的人生哲学。

书中稻盛和夫提到,现在这个时代,科技发展彻底改变了我们的生活,物质前所未有的丰富。而与此相对应的是,很多人把伦理道德看作落伍的、过时的东西,把金钱作为第一出发点考虑,但是这样的人生处世原则并不一定带来快乐和幸福。

那么,“身居乱世”的我们,应该如何而活?我们需要什么样的处世哲学呢?

推荐你也读一下这本书,也许会有启发。




推荐人:小志

上次和大家分享了哈佛教授教你三步《转行》成功,收到了很多反馈,不少用户都留言说,道出了自己目前职场中的困惑。

今天给大家分享的书来自同一个作者,埃米尼亚·伊贝拉教授的另一本代表作《能力陷阱》。看看这位被《哈佛商业评论》评为“21世纪重要的50位管理思想家之一”的学者,又会带给我们怎样的颠覆式思考。

在职场中,我们褒奖一个人的时候,常常会说,“这个人很有能力。”甚至也会用这样的评语来要求自己。

但你有没有想过,在某一个岗位工作久了,干得越是驾轻就熟,越难做出改变,久而久之,会让自己掉入“能力陷阱”中,很难再往前进一步。说得更明确一点就是,今天你所擅长的技能,可能会阻碍明天的你进步。

这本书就解答了这样的困局,书中提出的三步法,不仅适用于职场轨迹的改变,也适用于生活中的其他很多方面。无论运用在什么场景中,都请记得先行动、后思考,由外到内地在实践中,接近理想的目标。




推荐人:咩咩

这本书火了有一段时间了,实体书非常厚,花了不少时间才看完。之所以叫“心流”,是因为原书的名称叫做《Flow:The Psychology of Optimal Experience 》。

“心流”理论的提出者,米哈里·契克森米哈赖,是积极心理学奠基人之一,一直致力于幸福和创造力的研究。他发现当一个人心无旁骛地投入到某项活动中,并通过努力完成挑战时,心流的体验会让他心生感激与快乐之情,这种快乐是真切且长久的。

这种体会不仅会出现在生活中,也会出现在工作中。

举例来说,当你要做的事情难度较高时,你可以这样来实现:

如果你的能力已经很高了,就去做那些和自己能力匹配的高难度挑战。

如果你的能力还比较低,那么你可以从简单的事情开始,有明确的目标和即时的反馈,直到自己熟练掌握了技巧,一步步地提升难度。

米哈里还发现心流有两个非常重要的特点:第一,高手心流很长,不容易被打断;第二,值得我们普通人高兴的是,心流是可以通过训练来延长的。

书中除了介绍如何持续获得心流的方法,也告诉了我们如何在复杂世界中保持简单以及构建人生的意义。如果你对“心流”体验感兴趣的话,不妨一读。

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