公司新来的同事,发了结婚请帖,要不要去?

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2020-9-30 16:34:05 来自攒钱圆梦 来自PC [ 复制链接 ]
国庆来了,好多新人都赶在10月2日结婚,我们公司新来的同事小刘也不例外,小刘受疫情影响,7月份才应聘来的公司,大家不在一个部门,平时虽有些交往,但感情不深。

今天早上一到公司,就看到他给每个人都发了请帖和喜糖,邀请大家过去参加婚礼,大家也都面带微笑的接了请帖,道了喜。

中途去茶水间接水的时候,听到了同部门的两个同事在议论,“我们跟小杨又不熟,也不在一个部门,虽然打过几次交道,但也没那么熟,他结婚要不要去,去了随多少份子钱?”另一个同事回复,我也不知道,然后扭头看我,我也很纠结。
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中午吃饭的时候,恰好小刘跟他部门的几个同事,坐在离我不远的地方,也听到小刘在说,“哎,我也不想给每个人都发,不发吧,大家都是同事,我也来公司没多久,以后大家打交道的地方还很多,害怕说看不起他们,发吧,又好像我为了收他们的份子钱,其实,我也就是想着大家有时间就过来喝杯喜酒,凑个热闹”。

你看双方都很为难,人情往来看似与工作无关,但也真实的影响着同事之间的关系。

我在厦门工作的时候,跟设计部门的一个女孩小玉玩的特别好,因为大家年龄相仿,又差不多同时进的公司,又都是新人,自然而然的就玩到了一起,后来她们部门领导结婚的时候给全公司的人发了请帖,我们都去了,随份子钱的时候,职级相同的,都统一了金额。

但因为他是小玉的直属领导,平时对小玉又比较照顾,大家私下关系也处的很好,小玉就自愿份子钱比我们多出了一倍,后来小玉结婚的时候,大家也都去了,但那时小玉的部门领导已经跳槽到别的公司了,小玉虽然也通知了他,但他至始至终都没有出现,也没有任何表示,小玉私下给我说的时候,心里还是很不舒服的。
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我们以前的行业圈子比较小,跳槽的时候都是熟人介绍,后来小玉想跳槽的时候,他部门领导所在的公司正好招人,想让小玉过去,小玉找了个理由,去别的公司了。

再来讲下,我在一个省会工作的时候,部门有两个同事,最初关系很好,后来因为工作冲突,两人之间出现了一些不愉快,但基本关系还维持着,再后来,其中一个同事结婚了,请了全部门的人,唯独没请那个同事,那个同事知道后,两个人的关系更僵了,虽然没有当场撕破脸,但整个办公室的人,都能感觉到他们的低气压,再后来工作中需要两人配合的时候,更是冲突不断。

因为随份子撕破脸的亲戚都大有所在,更别说同事了。
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我弟妹家,就有两家亲戚不说话,就是因为随份子钱的事,一家亲戚有两个儿子,一个结婚了,一个没结婚,而另一家亲戚虽然只有一个儿子,但他儿子不争气,结了两次婚,离了两次婚,再加上生小孩,买新房,公公做寿,各种请客。

另一家亲戚刚开始都是随两份钱,就是她的和她已经结婚的儿子的,后来,她另一个儿子也结婚了,另外一家再请客的时候,她的那份就不出了,只让两个儿子出,好了,另外一家不愿意了,觉得她应该出三份钱,她也不愿意了,说他们有事没事就请客,就是想捞钱,最终,两家因为份子钱的事情,不说话了。

亲戚尚且如此,更别说同事了,回到开头,新来同事小刘,国庆结婚,去吧,随了份子,不熟的同事心里肯定不舒服,不去吧,又觉得面子上过不去,都是同事,以后抬头不见低头见的。
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今天早上无意间还刷到了一个关于同事之间随份子的视频,视频博主说,要不要随,怎么随,拿出一张纸来,把人分为四类:

一类是人品好,能力强,这类人就多随点,以后可能会帮的上你;
第二类是人品好,能力不强,这类人也可以多随点,因为他人品好,会记住你的好,以后可能会报恩;
还有一类是人品差,能力强,这类人就随大流,人家随多少,你就随多少,因为他人品不好,以后基本上只会帮对他有用的人;
还有一类是人品不好,能力差的人,这类人就不要随了,离的越远越好。

我觉得这样来划分人,未免有点太势力了,其实,我觉得新来的同事,发了结婚请帖,要不要去,最终还是要落到公司层面上。

公司最好能够出个规章制度,请帖最好不要在工作时间内发放,不要大面积发放,以免给自己和他人造成难堪,如果有关系比较好的,可以私下单独发请帖,公司新来的不超过半年的同事,以公司的名义统一出礼金,也算是公司留下新人的诚意吧!

你呢,觉得怎么做会更好些,如果是你,新来的同事,发了请帖,会去吗?

我是梁小白同学,喜欢我,记得关注我哦~

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