英国官宣女性退休年龄到66岁？当我们老了还能从事什么工作

9月16日，尽管近400万名中老年妇女反对急速上调退休年龄，英国还是官宣了，自10月起英国女性退休年龄提高到66岁，实际上关于退休年龄到底要不要上调的问题，在英国已经争论了10年，但尽管广大中老年人群体反对，依然没能阻碍这样的延迟退休进程向前推进。



延迟退休成为一个世界性问题
延迟退休并非英国独有，根据最新数据显示，德国目前的退休年龄虽然是65岁，但未来十年内不排除将退休年龄提高至69岁；冰岛则把领取养老金的年龄定为67岁，男性退休年龄则是目前世界范围内最高的70岁。

实际上，不只是欧美国家，与我们近邻的日本也是如此，根据日本《老年人雇佣稳定法》，日本的退休年龄早已延迟到了65岁。最近日本时事通讯社的一篇文章称日本某家电专卖店“与时俱进”，决定将员工的退休年龄延长到80岁。
我们暂且不考虑一家企业是否有权利延迟退休年龄，光是想想忙碌了一辈子，还要在本该颐养天年的年纪和自己的儿子辈、孙子辈抢饭碗，就让人既绝望又焦虑。
当然，我们还必须面对的一个与我们自身利益切实相关的问题是：尽管尚未有政策出台，每隔一段时间，我们经常能听到关于延迟退休真真假假的消息出来。或许“铁靴”落地还有一段时间，但各国政府对延迟退休的态度基本上是一致的。

为什么要延迟退休？
为什么各个国家都“致力于”出台延迟退休的法律法规？其实，邻国日本给出了很好的答案。
去日本旅行的时候，经常会发现很多白发耄耋的老人还在努力工作，他们真的热爱工作到一天不干，心里就不舒坦吗？答案显然是否定的。
首先，生活质量提高，平均寿命提高

相关统计数据显示，日本近50年来65岁老年人口比例逐年攀升，2019年的占比达28%以上，另有数据显示，目前日本女性平均寿命为87.32岁，男性为81.25岁，是世界上较少见的老龄化社会。


其次，社会压力大，生子意愿低

年轻人为了生活奔波已经耗费了极大的心力，对待婚姻和感情已经分身乏术，导致结婚率低，离婚率高；由于养育孩子、给孩子提供良好的生活和教育环境实属不易，且需要花费极大的金钱，导致生子意愿降低。


第三，劳动力不足

整个社会的结构失衡，由健康的椭锤型变成哑铃型生子意愿低则加重了这一现象，国内劳动力严重不足，导致很多老年人为了生计不得不出来工作。


第四，养老金储备不够，不得不工作

当然，更深层次的原因是社会养老金和自身的养老金储备不足，老年人即使把自己的消费水平降到最低依然不能满足日常花销，收支不平衡甚至欠债的现象频出，众多因素使得老年人被迫出来工作。

当老不能休成为一种共识
前几天一个96年做图书编辑的朋友在书展结束后跟我说，我没有想到我们出版的这本畅销书居然有60多岁的老人来买。
他的话包含了两个意思：老年人不该静下心养老吗？老年人还要出来买书？
他能这样的想很大一部分原因是，站在24岁的年龄，他很难理解为什么老年人还要读书，或者老年人在年轻人的眼里一直以一种隐世的状态出现，他们想要融入新的技术、新的思想、新的理念是一件极难的事。
但正如那句话所说，时间不一定造就一个伟人，但一定会造就一个老人。

老年人，在老了之后并不会真的把自己隐藏起来，换句话说，很多老年人即便是老了还要为生计所奔波，当然我们不可否认的是现实，很多公司在招聘的时候不仅将老年人摒弃在外，甚至将参与面试的员工的年龄降低到35岁。

清华大学公共管理学院教授、就业与社会保障研究中心主任杨燕绥一直在强调：未富先老是我们必须面对的现实。

诺贝尔经济学奖得主弗兰科·莫迪利安尼也从几十年前就试图告诫世人：把握好两个时间节点，一个是何时实现财富自由，没有负债；另一个是何时退出劳动力市场。

而这句话反应到我们每个人身上即为，如果我们始终没有储备好足够的可以用来养老的钱，那么我们就必须工作，并且很可能是在自己的身体健康程度和年龄可能不符合用人单位要求的情况下。

我们还能做些什么？
不考虑通货膨胀，不考虑货币超发，当我们老了的时候到底需要多少钱才足够养老，那个时候我们还能做什么工作，这是我们必须深度思考的问题。
我们来看看身边60岁的老人在做什么工作？
身边的大多数老人，在做学校收发室或者工厂看门、夜间保安、酒店清洁工、贩卖生活用品投资不超过1000元的小生意、市政或房地产项目园林绿化工作人员、废品收购员等工作相对轻松，工资也不高，年轻人看不上的工作。可是，这些工作的收入足以支撑养老、医疗的费用吗？
我们必须明白的是，无论什么时代，赚钱无外乎几点：风口、能力、人脉、可持续性。
老年人工作半生已经积累了一定的人脉，但随着年龄的增长，尤其是经济能力的不均等，如果没有过硬的能力作为辅助，人脉变现也变得不那么容易。
2020年，人社部公布了16个新职业，可以说未来这些职业会有一定的持续性，且处在现下的风口。除了敲代码需要极强的逻辑能力和压力外，其中也有很多种适合老年人作为自己老了的时候还能从事的职业。


行业1：网约配送员

工作的特点是在移动智能终端就可以实现接收、验视、核对客户订单，再规划合理的配送路线。工作相对简单轻松，老年人可以在家即可实现工作正常进行。


行业2：人工智能训练师

工作是标注和加工图片、文字、语音等原始数据，并加以分析、训练和评测人工智能产品的相关算法。老年人有足够的生活经验，对于监控、分析、管理这些人工智能产品，会有一定的优势。


行业3：全媒体运营师

在人生经验和社会经验上，老年人很显然有独特的优势，从事自媒体相关工作，也能结合自己的人生经验写出有价值的内容。


行业4：互联网营销师

当“直播带货”转正，老年人也可以根据自己的经验，去开发老年人群体的消费。


行业5：老年健康评估师

老年人之间更容易沟通。由老年人问询、统计同龄人的健康状况，既可以让老人老有所业，老有所得。
未来适宜老人的工作，可以不是清洁员、废品收购员等基础的工作，老年人想要在精力和健康程度不如年轻人的时候，需要深度挖掘自身的人脉，加强自己的学习能力，与现实接轨，无论是自媒体写作和运营、还是直播带货，都需要经过无数次的学习和精进。
老年人，不能因为一个“老”字就困住自己的学习力，也不能因为一个“老”字就否定自己所有的可能性。

最后，愿我们老了的时候，依然自信自足，老而无忧，老有所为。




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