到底存够多少钱,你才敢辞职?| 问简七

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2020-9-20 09:41:44 来自学习区 来自PC [ 复制链接 ]
本帖最后由 简七理财 于 2020-9-20 09:43 编辑




@夏凡  提问  @简七

简七你好。自从疫情,想得比较多,就忍不住思考人生,越想越想辞职...

我在一家事业单位,当时因为爸妈强烈要求才来的,心里一直不情愿。同事们都是大叔大妈,挺没劲的,当时毕业我就想去大城市闯一闯。

我想辞职,也存了5万多了,总觉得手里钱不够多,心里不踏实。对了,前段时间微博还有个热门话题,说要存够10万才敢辞职,真的要这么多吗?

你有啥建议吗?比如存多少钱再辞职会比较妥一点?



夏凡你好,感谢你的信任。

你这个问题,又好答、又不好答。

好答之处在于,作为一个财务算术题,你想知道的数字,确实有思路去计算。

不好答的地方在于,我们生活的决策,除了数字的部分,还寄予了我们的计划、期待和愿望,这是需要我们坦诚面对自己去思考的地方。

这两方面,恰好我都有一点心得,以下,希望能够给你一些帮助。



01算一算,多少钱够换工作?


其实,换工作不一定要先裸辞,边工作边投简历,是个更稳妥的选择。

如果你考虑换城市,确实不方便同步进行的话,从短期的财务需求看,准备好3-6个月左右的开销,就可以差不多开始行动了。

当然,想换什么工作,去什么公司,这些功课也要同步做好,尽量缩短中间的空档期。

除了过渡期的生活费,还有一个特别想提醒的地方,在你辞职之前,我会建议你做这么2件事:

1)处理好医保的过渡,尽量不断缴

由于医保一旦断缴,这项很不错的基础福利就断档了。哪怕后续找到工作再续,很多地区都需要等待一段时间。所以,建议你千万不要断。

你可以选择先自费缴纳。有渠道的话,也可以挂靠在某家公司里,先继续缴纳,有了新工作再转过去。
2)把基础的保障配好

建议至少把医疗险、意外险给配上,如果预算允许,也建议买好重疾险。



02容易被忽略的隐形成本


相比于财务上的减损,换工作的隐形成本,常常被我们忽略。

因为我们也一直不断在招聘新员工,每次面试的时候,我都会很关注一个问题:为什么你会选择从上一份工作离职?

这个问题背后,考察的是一个人对于职业的诉求,甚至是他工作中的驱动力来源。

如果候选人告诉我,觉得此前的工作内容与自己的预期不匹配,那么ta所期待的工作方式和内容是什么?

ta的回答,是经过深思熟虑的结论,还是对自己没有做过事情的想当然?我们会在这个问题上深入探究。

当我在一份简历上看到职业空档期时,自然会更为关心:为什么你会选择从上一份工作裸辞?是真裸辞,还是因为种种原因没办法呆下去,直白点讲,甚至是不是有可能是被开除?

这些,是你要做好准备去应对的挑战。反过来,它也对你的职业选择提出了要求:你对于辞职换工作的决定,到底有没有想清楚?

一个很重要的「灵魂拷问」:换工作,到底能不能解决你现在的问题?




03换工作,能不能解决你现在的问题?


很多事情,是经不住追问的 —— 这也是我在创业过程中,一个非常深刻的体会。

曾经在一次外部培训中,学到了一个方法:5WHY法

大意是,遇到一个问题,不要停留在最直接的答案上,继续追问至少5个为什么,你可能会得到一个出乎意料的答案。

第一层的答案,可能告诉了你最直接的原因,但持续追问,我们才会慢慢挖掘出间接原因,但我们最需求找到的,是根本原因。

我们可以从你当下的问题出发,问问自己:我为什么一定要换工作?

随便说,你可能会回答:因为我不喜欢现在这份工作。

继续问:为什么你不喜欢现在这份工作?

你可能会说:因为我觉得它没有成长。

继续问,为什么会没有成长?

- 因为它的工作内容没有挑战、未来行业也不会有大的增长和变化,升值加薪的机会很少

为什么换工作可以解决这个问题?

...

嘿,那我们接下来的思考方向就变成,换工作,可以解决这个问题吗?

或者换句话说,如果我们想解决成长和收入的问题,需要怎么做?

它可以帮我们打开解决问题的思路。


试试用这个方法,看能不能找到自己内心真正的需求吧。相比于财务上的准备,我觉得你对这件事的思考,更为重要。

钱能够给我们很多勇气,但很多时候阻碍我们改变的,不一定只是钱。当你足够笃定,足够渴望,「缺钱」不会阻止你做一件事。

希望这一点心得,能够为你提供一些新思路。

祝一切顺利!

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简七

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