职场中，嘴里喊着离职却继续工作的人，是怎么想的？

如今这个社会里，离职的现象算是相对普遍了，毕竟，现在的年轻人最不缺少的便是工作机会。或许，正是因为工作机会太多了，选择太多了，才导致很多人不断跳槽甚至是更换工作。

不过，在职场当中还有一种人，他们在平时不断抱怨公司，抱怨工资太低、文化氛围不好等等，甚至还扬言想要离职。但也正是这一批人，有可能喊了几年离职却依然还在原公司待着，这种现象，我们也见得太多了。

那么，那些嘴里喊着离职却依然继续工作的人，他们都是怎么想的呢？做得不爽想离职，又真的是不负责任的表现吗？年轻人，又真的该在一家公司里待到老吗？今天，我们就一起来聊一聊，职场那些事儿。

一、那些嘴里喊着离职却依然继续工作的人，都是怎么想的？

坦白讲，小胖在职场当中打拼了多年，也的确是见过不少的人。而其中，那些一天到晚叫着离职的人，还真有很多。用他们的话来说，但是觉得公司这不好，那不好，甚至从他们的语气中都可以感觉出来，似乎他们明天就要离职了。

但是，真正的结果是什么呢？那便是他们一边抱怨，一边又继续干活，这的确是让人有些难以理解。按道理来看的话，既然觉得公司不好，那肯定是换一份工作，而不用继续在这里受气才对，不是吗？

其实，我们转念一想便会明白，很多人仅仅只是嘴上过瘾而已，他们是没有勇气真正谈离职的。因为，肩上背着的房贷、车贷甚至还有一家人的开销，试问，又怎么可能随便离职呢？抱怨两句，过一晚上了或许又该继续努力工作。

二、做得不爽想离职，真的是不负责任的表现吗？

站在很多公司的角度来看的话，他们有一种人不愿意招，那便是经常跳槽的人。因为，对于他们来说，一个经常跳槽的人，对公司的忠诚度是肯定有问题的，未来哪怕能够继续在公司上班，也不一定做得久。

那么，经常跳槽或者说做得不爽想离职，又真的是不负责任的表现吗？个人觉得，有这方面，但却并非主要原因。说白了，如果一家公司真的给员工的工资给到位，福利给到位的话，谁会想离职呢？

最怕的，是公司给员工最低的工资，然后让他们加班加点，甚至连加班费都不给。这样对比起来，员工如果离职的话，倒不是员工自身的原因，而是公司不负责任的表现，这才是最重要的。

三、年轻人，真的该在一家公司待到老吗？

做一行爱一行，这算是一句老话，也是很多过来人教年轻人的心得。的确，站在父辈那个年代来看的话，他们最喜欢的便是在一家公司里待着，而且一待便是十年以上，有的人，还有可能待上20甚至是30年。

那么，如今这个社会的年轻人，又真的该在一家公司里待到老吗？个人觉得，这取决于公司。说白了，便是看公司的福利待遇，以及公司是否有能够让员工发展的空间和前途。

如果这些都没有，那员工跳槽甚至是离职，就怪不得年轻人了。要知道，人总是要往高处走的，既然在你这里得不到发展，甚至是得不到应有的福利与待遇，那待着干嘛呢？年纪轻轻，难道真的就幻想着养老的事情吗？

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职场，真的有很多说不完的话题，不得不承认，很多经常叫着离职的人，最终有可能别人都走了，他们却依然留在那里。这，并不是说公司好，而是很多人哪怕是离职，他们都是没有规划的。

所以，人一定要有着一定的规划，甚至是时刻想着如何提升自己。只有这样，我们未来才不至于觉得前途迷茫，才不会觉得未来没有希望，这样，我们才会想着不断奋斗，不是吗？

那么，您觉得职场中那些喊着离职却依然在工作的人，他们是怎么想的呢？离职之后，又真的能够找到更好的工作吗？年轻人，在一家公司里待到老，又是否现实呢？欢迎一起在留言区聊一聊！

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