“踩点上下班 ”上热搜，踩点上下班到底招惹了谁？

上下班打卡已经成为现代职场的一种规则或者制度。即必须要在公司规定的时间内打卡才视为按时上下班，否则就会因此而导致迟到、早退等被公司罚款，打卡超时严重的还会被按照旷工处罚。

其实作为打工族，上班可不就是为了赚钱养家么，谁也不想因为上下班打卡迟到而被罚款扣钱。但是，上班过程中，经常是出行高峰期，不小心就会因为路上堵车而打卡迟到，甚至为了不迟到，能够“踩点”打卡 ，很多人也是拼了，地铁、单车 、跑步什么办法都用上了，可谓是辛苦了。

而这几天一则“如何看待踩点上下班" 的话题登上热搜。

有人认为：踩点上下班是计较太多，心思不在工作上，没有工作责任感，工作只是混日子；

有人认为：上下班既然规定打卡时间，那么工作就是”按时付费“，到点自然要下班；

也有人认为：上下班是工作正常时间，是否加班不仅仅是工作，还涉及到个人是否愿意加班，毕竟每个人都是有家庭的，而生活也不只有工作，还需要腾出更多时间陪护家人重要。

针对踩点上下班是否该提倡还是指责，我个人觉得每个人的处境不同，对待的态度自然不同。

不过，加班工作也要在有加班工资的前提下才可以啊，不然员工拼命工作得不到报酬，又耽误家庭团聚的时间，谁也不愿意的。

对于踩点上下班，我个人觉得这个做法本身没有错，既然公司规定了工作时间，那么员工执行这个制度也没有错。

有的人或者公司领导会认为，你当天的工作没有做完，凭什么踩点下班？

作为一个工作多年的职场老员工来说，我深刻体会到一点，工作何时才能做完？如果工作真做完了，没事了，那么也面临这个公司倒闭不远了。否则一个正常 的公司，工作是永远做不完的。

而按照正常的工作效率，其实工作时间内，如果尽心尽责，那么当天急需的工作也完成得差不多了，除非上班时间真正工作的时间被占用。

比如，我们公司是央企，正应了国企的一句话：会议太多。白天上班时间各种会议接连不断，甚至很小的一件事情，也为了迎合各种形式化制度  ，大会小会的时间占用了太多的工作 时间 。那么，白天的工作自然是没法完成，那只有自己主动加班完成。而这个加班工作，完全是没有加班费用的。

像这样的工作加班，我个人认为完全就是企业体制的漏洞，而不是个人工作态度的问题。既然是企业的管理漏洞，那么为何要员工加班来买单呢？

就像前段时间热议的话题，公司996制度一样。有些人觉得员工要站对立场，要把自己的利益和公司利益保持一致，彻底融入公司，那么才是一个真正的好员工。说白了，说这些话的人，就认为员工加班加点是应该的，说明有责任感。

其实如果身处一个好公司，而如果自己能够通过加班加点升职、加薪，那么对于现在这个金钱的社会，或许也有人愿意“拼命”。但是，不是每一个员工辛苦加班之后，会有丰厚的回报的，更多的人加班都是无任何报酬的。

而员工也是人，也是有家人的，放弃陪伴自己的孩子时间加班，顾不上陪伴父母看病的时间加班  ，这样难道就是所谓的“公司责任感 ”？

作为普通的工作者，我个人没有远大的理想，就是想完成本职工作赚点钱，多陪伴家人和孩子，毕竟人生不只有工作，还有亲情、家庭责任感。为了工作赚钱  ，天天加班，失去抚育孩子成长的机会 ，我做不到。

因此，我不认为踩点上下班有什么错，既然是公司的制度，那么大家就该提倡，否则还要这个制度做什么呢？

有一句话说得好：生活不只是眼前的苟且，还有诗和远方。而我们活着不仅仅是工作赚钱，还有更多的梦想和生活需要去体验和享受。

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