工作10年，月薪还没有到5000，该怎么提高工资

近期收到粉丝的求助，大意是自己已经工作10年了，然而月薪还没到5000元；不光比不过自己周遭的多数同龄人，连很多应届毕业的职场新人都远超自己。所以懊恼之余，也一心求变，想知道究竟怎样才能提高工资收入，实现家庭财富的增收呢。

10年工龄不到5000薪资，正常么，又处在什么水平呢？

与该粉丝类似的是，慢兔距今工作也已7年时间（2+5，+为中间两年半的全脱产研究生学习期），尽管自己选择了一个并不算大有钱途的职业，但受城市地域、周围环境等因素影响，月薪5000是无压力的。而以目前主业上的投入产出比来看，自认值回票价；当然未来也会继续努力，谋求升职加薪。

而结合该粉丝的困惑来看，工作10年还没有实现5000月薪，是正常还是真的偏低呢？就国家统计局发布的上半年我国经济数据显示，上半年，全国居民人均可支配收入15666元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入21655元，农村居民人均可支配收入8069元。全国居民人均可支配收入中位数13347元。而就人均可支配收入的概念来看，它是居民可用于最终消费支出和储蓄的总和，即居民可用于自由支配的收入。所以这个数据一出，意味着以为城镇居民上半年的月均可支配收入为21655/6=3609元，农村为8069/6=1344.8元。如果从平均数据来看，在忽略该粉丝所处地域、行业、工作经验等等诸多会对收入产生影响因素的前提下，他的收入当属平均线上的。但依然自觉不足，面对此种情况，该如何提升呢？

职场老人的工资提升之道，总有一款适合你

我想不拘是什么工作，我们可以看淡起薪，但如果连续数年工资没有增长或者是增长缓慢，对任何人来说都会是一个不小的打击，更不消说还希望进行家庭财富的各种积累。但正如网络上说的那样，对不少工作多年的职场中年人，有着上养老下养小的经济压力，所以不会轻易辞职。而在这种背景下，又该如何进行主业工资的提升呢。

首先，审视个人专业能力，确认是否有跳槽的可能

对于跳槽加薪法，我是支持并且鼓励的，而且结合慢兔周遭朋友的实际跳槽经历来看，多多少少都在原工资的基础上获得了10%-50%等不同程度的涨薪；而这也给了不少同路人一个信号，那就是跳槽加薪是可行的。但这时，慢兔需要进行友情提醒的是：切勿要盲目跳槽，至少需要在你对此有一定把握的前提下，毕竟不是所有的跳槽都能成功，也不是所有的跳槽都能实现你的预期目标。而在此之前你更需要的是珍惜当下，干好自己的本职工作，哪怕可能在你内心深处对现有工作有各种想法，但在没有找到合适的愿意接收你的下家之前，给自己多条后路，不要那么心浮气躁为好。

其次，研判行业发展前景，知晓行业整体待遇状况

就如该粉丝所苦恼的那样，10年工作薪资未到5000元，排除个人能力问题，那么一定是地域和行业“作祟”。如果你身处欠发达城市，而该地整体的薪资水平又恰巧都不高，那么可能这个粉丝眼中的“不满意收入”已经是当地尚可的，那么一时间的瓶颈难以突破，就如慢兔老家城市的平均工资就2000+元，大批人一辈子都没实现5000元月薪。而又如果你所处行业平均薪资就不高，属于几千块就到顶的那种，那么可能主业加薪是一种奢求，这时你就需要考虑是否存在其他开源的可能和机会，从而给自己多一条路。

最后，给自己搭一条开源的管道，迈开副业增收的步伐

如果经过你的观察发现，收入的裹足不前确实是受地域和行业所限，那么这就意味着想在主业上寻求突破是件不可能事件，这时就需要我们开拓思维，考虑副业增收的可能了。所以问问自己，是否身上还有一些可以变现的技能尚未挖掘呢？譬如某种特别的才艺，譬如自己空余的时间等等，而这些在一定情况下都可能形成自己的副业收入的。所以积极搭建自己的开源管道，在不影响主业的情况下，尝试副业增收的可能，给自己第二份工资，凭此提高收入也是可行的不是么。