在哪一瞬间，你意识到职场中的那个人不能深交？

对于问题我最有发言权，职场新人的坑，我几乎都走过，希望把我的经验分享给你。

1.上来就和你说公司八卦的人。在我还是新人的时候刚进入公司，同部门有个女孩平时上厕所或者出去吃饭都叫着我。而且边走路还会和我说一些公司的八卦，比如某某和某某是远房亲戚、某某两个人因为业务争执过、哪几个人又是公司老板的心腹。

但是中国有句老话叫“说人事非者，必定事非人。

2.见利忘义者。公司有个女孩上班经常迟到，她的活总是让办公室的另外一个同事做。本来觉得年轻人爱睡懒觉起不来床，工作又有人帮忙迟到一会也无所谓，但是有一件事情让我改变了对她的看法。

因为替她干活的人是一位的大哥，年纪比他大十来岁。我们公司休年假是按照年龄来的，所以大哥的年假比他多十天，有一年大哥被医生告知血脂高，需要去医院打针调理，于是一口气把年假都休了。

结果这个女孩逢人就说自己多么辛苦、做了多么多的活。且不说大哥平时帮你多做了多少活，就是你多做的这些工作等到你休年假的时候，他也会替你值班顶岗的。这是部门一直以来运行的机制，这里面的猫腻只有同部门的人才知道，但是其他部门的人不了解只知道她多辛苦。那一刻我发现这个人极度不可交，过于自私。

3.搬弄是非、打小报告的人。

在职场中很多人上进，希望得到领导赏识。有这份上进心是一件值得赞扬的好事情，只要凭本事努力做就好。可是偏偏很多人不这么想，想要巴结领导却又不想付出辛苦的努力工作，于是就开始动“歪心思”，比如开始搬弄是非、打小报告。靠这些来获得领导的喜欢，可是殊不知“世上没有不透风的墙”不管你做的多么“高明”都会被人知道。这种人谁都不会去靠近、因为你不知道什么时候就成为了她的“垫脚石”。

4.曾经出卖和利用过你的人。

就在上个月的时候，我发现一位同事想要讨好领导，于是利用我工作中的一件失误，来去到领导那儿告状讨好领导。

这件事情的失误，首先是由于我是新接手这份工作，对此毫不知情。之前我并不知道是应该这么做。但是我知道了这件事情是因为某些同事去领导那告状，才被领导知道了之后，我也没有特别的生气，只是心里对这个人有了一个评价。

并且也没有对这件事情做过多的解释，因为不管做什么，解释错了就是错了，而且那位同事曾经直接或间接的帮过我，虽然在有利益冲突或者是因为我能被他利用的时候，他去拿着我的错误去出卖给领导，但是我觉得不管他之前是怎么对我的，毕竟他曾经帮过我，我要感恩。

所以综上所述，在职场中上来就和你“掏心掏肺”，搬弄是非的人以及见利忘义者千万绕着走。