工作不忙,却还要加班,如何看待企业的加班文化?

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2020-8-20 19:36:46 来自记账晒单 来自PC [ 复制链接 ]
加班这个事情对于员工来说,我觉得是爱恨交加,喜忧参半。

对于加班来说有两方面。从员工的角度来讲:

工作不忙,但是员工却选择天天加班,这是一个什么样的心理呢?

有的年轻人没有家庭,下班后又不知去哪里潇洒,干脆在公司上网玩,给人看的感觉也是在加班。说不定哪天让领导看到还误以为你比较敬业呢!

而有些时候确实某些项目很忙,自己的份内事又没有完成,那无可厚非,自然要加班的。

对于企业或者老板来说,

提倡加班是为了让企业产生更多的效率,虽然没有什么工作,但是整天无所事事,会给员工产生一种懈怠的情绪,为了激发员工的激情,老板有会要求员工加班,做一些没有太大技术含量的事情。

其实目前有些企业,是比较排斥加班的,尤其是在工作量不大的情况下,因为加班是一种效率低下的产物,而且还会浪费公司的水费和电费,增加公司的运营成本。站在企业的立场上,老板肯定不愿意你花太多公司的钱。

所以,我觉得现在很多小型的私企都主张不加班了。如果真的需要加班,也力求能够在正常时间内完成任务的员工尽早离开,而遇到了不可控的紧急事件,或者是实在需要加班加点完成当天的工作的人才,给予一定的工资报酬。用这种方法压缩企业的运营成本。

而且我所知道的,我们当地的私营企业,很多加班费的发放也是颇费周折,不仅要员工自己写申请,还要进行一层一层的签字,然后核算到下个月,才发放到位,所以很多员工,因为怕这种繁琐的程序都避免加班。

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