30岁,我被领导辞退,才发现人生刚开始……

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2020-8-10 10:40:25 来自记账晒单 来自PC [ 复制链接 ]
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前几天,朋友跟我说,她被公司辞退了,她在这个公司已经7年了,也算是老员工了,她从来没有想过会被这个公司辞退,但却被辞了,30岁的她,发现自己没有刚毕业那时的拼劲,也不知道该去找什么工作,甚至不知道自己该做什么。

1、比起失业,更可怕的是不知道自己该做什么

30岁了,想要一个稳定的工作,你会发现面试官的眼神已经不像刚毕业20岁出头那么友好,已经不是你想要去做,公司就能让你去做,更何况多数的30岁的人,又有几个愿意低头干20岁出头的事情?可是问问自己,能干什么?好像又什么都不会。

到了这样的年纪,凭仅有的一点没有竞争力的工作能力,确实难以找到一份工作,我指的是一份不错的工作。很多时候,比失业更可怕的,就是不知道自己能干什么。

很多职场人工资不高,生活也有心跳槽,但总是难以找到更好的下一站,原因是什么呢?不具备符合年纪的能力,却想要符合年纪的待遇。

不少人觉得自己在职场上混了几年,有工作经验,有人生阅历,工资就应该随之提升,但现实比想象中要残酷很多。

2、30岁了,需要明白这5件事

三十岁对于职场人来说,是一道坎,一条分界线,一旦到了这个年纪,没有千万资产继承,没有贵人帮助,没有特别的核心能力,想要人生的逆袭并不容易。所以你需要知道的是:

1)再大的企业也会倒,别迷恋一颗大树。

我这个朋友为什么在她之前的公司,干了7年一样被辞退,是因为她一直都是可有可无的人,自身也没有忧患意识,觉得自己能够一直呆在这个公司里,以为公司不会开除老员工,但是不管是怎样的公司,没有一个公司能够保证让你一辈子都呆在这里,所以,对于一个职场人来说,要有提前的职业规划,要有忧患意识。

2)失业不可怕,可怕的是没能力。

既然再大的企业都可以倒下,那么就会有很多人被裁员,失业其实并不可怕,虽然会有一番阵痛,很难受,但并不是到了绝路,因为你自己还有能力站起来。

职场上,我看过很多30岁+的人,一样拥有很多的选择,那是为什么,因为具备工作的能力,最近看了热播综艺《乘风破浪的姐姐》30+的姐姐们,不一样在舞台展示自己的风采吗?关键是,你有没有这个能力去做,有真才实学就有自己的落脚点。

3)要做就做自己擅长的,不要浪费时间。

我们总是喜欢去挑战自己,但是过了20多岁折腾的年纪,更应该尊重现在的自己,做自己所擅长的,你会发现你成功带来的喜悦更多,而不是去耗费自己的精力,毕竟时间很宝贵。

4)不学习,就意味着被时代淘汰。

为什么30岁的人,不是被公司辞退,就是被公司拒绝应聘,是因为30岁以上的人比起20岁的人来说,学习劲头下降了很多,多少全职妈妈生完孩子再也回不了职场了,因为她们所有的精力都只给了孩子,而没有自己持续的学习新知识,所以一回到职场上,脑袋里都是一片空白。

这个时代,最害怕的就是不学习,不学习就会随时被时代所淘汰。

5)该有一个自己的小金库。

30岁的人,总该有一个属于自己的小金库,即使被淘汰,短时间也不会让自己的生活水平有明显的下降。

所以,30岁的人,要想办法的是赚取被动收入,要学会钱生钱,这样日子才不能太难过。三十岁了,我也焦虑,也迷茫,这都很正常,但只要知道努力的方向,知道努力,压力就是动力,人生便有转机。

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