【职场分享】工作中的那些事

蚂蚁在体制内工作。最开始也是个傻白甜，工作了几年后悟出了不少经验教训，写下来和大家共勉。

一、经验教训篇

如果你隐约感觉有人不太喜欢你，不要怀疑，那个人在背后早就把你讨厌透顶了，甚至比你想象的恶毒一万倍，所以不要试图去友好，应该拿出冷漠的态度并且尽量远离。

如果你犹豫有些话该不该说，不要犹豫，千万不要说。你潜意识里觉得不该说的话，都是说了会产生不好的影响，会被人抓住话柄的。

职场上能力和情商同等重要，你有能力，处处给人面子和帮助（清楚帮助的界限在哪里，不要什么忙都帮），铺垫好的人际关系就是给自己铺路，就算不往高处走，起码不会有人给你使绊子。

懂得去识别人，你帮助过的人，他们给予你各种反馈，如果他们也会反过来帮你的人，值得在工作上一起合作。同理，如果你帮过的人，对你毫无感激之心，反过来还嫌你没把ta屁股擦干净的话，敬而远之，这种人就是坑，只会给你造成困扰，尽量远离。

对于站队这个问题，只要你有能力，站不站其实不重要。比如我们单位有个同事，刚刚到单位的时候比较幼稚，被很多人挖苦讽刺，但是他毫不在意，没多久就考了博士去了另一个更好的单位。现在大家一说到他都是他很厉害什么什么的。画风突变。

总结：厉害的人，一个人就是一个队伍，无能的人，即使组成队伍也是一盘散沙。

对领导，永远保持尊敬，永远在领导面前保持理智。不要因为他的表扬而翘尾巴，说些狂妄自大的话，也不要因为他的批评而气急败坏，和他对着干，都不明智。做好自己的本分，能够替领导分忧，比送礼，溜须拍马都更能深得领导的心。

永远记得一句话，人在江湖飘，哪能不挨刀。不遇到点困难挫折是不可能的，心态最重要，提升自己的承受能力，不要因为别人一两句话而眼泪汪汪，北上广以及所有地方都不相信眼泪。

每个人都会犯错，最厉害的人不是不犯错，而是最快速度意识到自己的错而去改变，把自己的缺点变成优点，不要怕正视自己的缺点，没有人天生完美，玉不琢不成器。只有最愚蠢的人才永远狂妄自大，觉得自己十全十美，意识不到自己有问题，把所有矛盾和责任都推卸到他人身上。

可能大家一开始在一个起跑线上，只有不断修正自己的人才会跑到前面，跑偏了还在嘲笑别人的人，随时都有翻车的危险。

进入体制后，一定要放平心态，这只是一份工作，一份相对稳定、略有地位的普通职业，虽然没有某乎上众多“大佬”吐槽的那么不堪，但也绝对没有七大姑八大姨说的那么诱人。

工作中，少谈好恶，多看利弊。要有一颗淡定的心，平静的脸。没必要喜欢这么多人，很多人也不值得你讨厌。

学会接受现实，你无法决定自己会遇到什么样的领导，也无法选择从事什么样的岗位。环境不顺时，怨天尤人毫无意义，自暴自弃更是可惜，要么选择考走，要么留下来继续将其当成磨砺自己的机会。没人能当你一辈子的领导，总归会换人的。没人会一辈子呆一个单位，迟早要离开的。

试着主动开口去结交别人，你不是人民币，不能指望别人围着你转。要多认识组织人事系统、纪检系统、住建系统、教育系统、卫生系统的人，以后你会发现，工作生活上的很多事情，他们都能帮上大忙。

不要把升迁作为唯一追求，不要把升官当成毕生理想，否则你会活得很累。晋升的过程是由很多因素决定的，平台、机遇、能力缺一不可，绝大多数人穷其一生，也不过是个中层而已。

体制内忙闲不均是普遍现象，能者多劳更是常态。人生而不平等，这个社会从来没有公平过。累了就蹲下来抱抱自己，苦了就喝口水一起咽下去，别四处宣扬自己的痛苦和烦恼，没人真的在乎你。

学会写材料，但别只会写材料。一定的文字能力是机关工作的必备技能，但“笔杆子”的称号却是一个华丽的陷阱。

态度比能力更重要，别老推卸工作，宁可做不好，也不能不去做。领导批评你时，用90%的话语表态认错，用10%的话语解释原因。

在单位里，要搞明白谁是真正能决定你命运的人，别跟闲杂人等浪费太多时间，要懂得在正确的时间、正确的地点、正确的人面前，表现正确的你。

别总想着找体制内的人结婚，共同的职业不一定有共同的语言，相似的经历却常有相似的烦恼。要拓宽自己的择偶面，宁缺毋滥，晚婚不可耻，晚育不可笑。

努力掌握一门技能，培养自己的特长。在体制内工作越久，就越容易发现自己一无所长，甚至一无是处。

别想着通过送礼来得到晋升。送礼是关系升温、感情到位后，锦上添花、水到渠成的事，生推硬送只会增加别人对你的反感和厌恶。

年轻人就要有年轻人的样子，不要老气横秋，不要死气沉沉，在什么样的年纪说什么样的话，在什么样的岗位做什么样的事。

最后，保持健康的身心状态比什么都好用，不然赚的钱都拿去医院，所有一切都毫无意义。

二、面试篇

面试要写的东西实在太多了，挑重点说一点。面试的精华所在：

1、回归生活，用朴素的语言，真实的情感，通过对题中问题的分析把你的所思所想娓娓道来，向考官呈现出一个既有工作能力、又有家国情怀的真实的人。

2、面试的本质即沟通交流，具体而言就是通过短短几分钟的快速思考、语言表达、眼神交流等，让考官看到一个看待问题理性而客观、考虑问题全面而深入、解决问题针对而有效，且做事思路清晰、条理清楚、逻辑严谨，既有理性、又有温情的你！

3、面试答题的最高境界是交流式沟通，把考官当作你的倾听者，和考官之间像聊天一样发表你的看法和想法，没有对错，平等交流。这份从容和自信，看似无力，实际已经强有力地展现了你的气场！

面试的本质其实就是看你做人做事！何为做人，有家国情怀；何为做事，有工作能力！那如何备考，效果最佳？我给大家的面试备考建议是五步走：提前了解、学好方法、刷题巩固、用心总结、调整心态！

记住：面试没有标准答案！但是，我们答题要向考官展示的素质一定是一样的：即判断问题理性而客观（表明态度）、考虑问题全面而深入（分析影响、原因）、解决问题针对而有效！（提出对策）且做事思路清晰、条理清楚、逻辑严谨！