在职场中，能力强的人，领导不一定重用，你认为呢？

在现今社会中，每一个职员都努力地成为完美的人。虽然我们知道人无完人，但是大家都希望在领导的面前展现自己能力强的一方面，但是一个奇怪的现象就是，为什么能力强的人有的时候却得不到领导的重用和提拔？

首先，是人就会有弱点，能力强的人有的时候情商不一定好，比如，对抗打击的能力不强，待人接物，和他人交流的能力不强，因此在领导眼中，这样的人，他太以自我为中心，不能达到团队合作的要求。而在工作中，只有和同事们建立起友好的感情，自己才可以越走越远，有的时候能力强的员工自持过高，会不把领导放在眼中。你这样的话，领导也不会对他委以重任。即使能力再强，你要学会如何处理人际关系，如何去把一件事情做到最佳？如何和同事交流实现资源的最优配置，这才是学会了做人的基本道理。

其次，能力强的人，有的时候就摆不清自己的位置。但是在职场中，我们时常要做一个低调的人，只有真正做到这一点的时候，你才能够成大器，如果在工作中总是喜欢在领导面前极力表现自己，那么你就会被认为是一个爱炫耀的人，不会得到同事和领导的欢心。

再次，能力强的人威胁比较大。

对于领导来说，即使要对某个员工委以重任或者是提拔，也必须看清楚这个员工对自己有没有威胁。如果因为用某个员工而将自己摆于一个危险的地位，我想任何一个领导都不会做这种傻事吧。