遭遇职场打压，是该坚持还是该辞职？

因为工作的关系前一阵认识了一位也在体制内上班的姐姐，今年刚50岁，但看起来十分年轻，也就40出头的样子，更重要的是由内而外散发着一种淡然、恬静的气质，我以为她一定是一直以来生活上过的很幸福，工作上很顺利的那种幸运儿。


可是，聊过之后，才知道她这一路走来是多么不易，为了脱离不幸的婚姻，她选择了净身出户，至今还在租房子生活；工作上由于她业务能力强，让主管领导感觉到有威胁，足足打压了她十几年，直到去年才被动转换了跑道，聘上了高级职称，由于疫情的原因在新单位渐渐的受到了重视，成为了当仁不让的业务骨干，所在辖区的“新冠肺炎”人员的流调全部是由她带队做的。就像我们耳熟能详的那句话说的一样，“是金子总会发光的”。


那么职场遇到打压，是辞职还是应该坚持？其实不管如何选择，最重要的就是选择直面，而不是逃避。遇到任何问题逃避都不是解决的办法，如果不能直面问题，找到其产生的根源，那么即使辞职再换个单位，也不能保证不会再一次被打压。


直接面对职场打压，找到被打压的原因。


一、如果是因为你在为人处世上有所欠缺，比如是不是说话太直接了，不考虑别人的感受，是不是做事不积极主动，懒惰散漫。那么你可以向身边比较有经验的同事、前辈请教，及时改变自己的处事方式，重新树立自己的形象，获得大家的认可。


二、如果是因为你业务能力强，总是一个人完成任务，让其他人感受到威胁和压力，那么你要适当收起锋芒，学会团队合作，去适应工作环境，而不是环境适应你，降低自己的姿态，懂得以退为进。


三、如果就是是毫无理由的被打压，那就考虑是不是所在的公司单位习俗就是靠打压他人而获取上位的机会，有这种陋习的单位，那就要趁早辞职另谋出路，没有任何坚持的理由。


职场遇到打压，除了直面不逃避之外，更重要的是沉淀自己的内心，不断的精进自己的能力，让自己足够强大，才能够无视和无惧任何的打压，最终迎来厚积薄发的那一天。而做到这一切最好的方式就是——读书学习。


这位姐姐在被打压的这十几年间，领导不给她安排重要的工作，当其他单位想调走她时，也不批准，甚至在她刚干的小有名气的业务工作上暗中做手脚，想污蔑她收受贿赂。当老天为你关上一扇窗时，也必然会给你打开另一扇，她把时间都用在了读书学习上，从曾经的一名临床妇科医生，逐渐成为了一名中医全科医生，她反过来说：“我很感谢被打压的这十几年时间，如果不是如此，也不会全身心的投入到学习中去，更不会学有所成。”


机会总是留给有准备的人的，今年的新冠肺炎疫情使得中医再一次扬眉吐气，而这位姐姐作为我们当地一线的疫情工作人员，每次都是第一时间冲到现场，在核酸检测还未出结果之前，就可以通过舌诊和把脉确定该人员的实际情况，准确率可以达到80%以上，只要有她在，现场所有人都会感觉很心安。


职场遇到打压，是辞职还是应该坚持？无论是选择在逆境中顽强成长，还是换个赛道重新开始，只有认清自己，不断的改变自己，增强实力，才有应对一切的底气。