领导看我不顺眼，但我又不会拍马屁，我该怎么办？

领导不喜欢你，你又不会和领导主动的处好关系，而你又把领导和领导之间的出好关系变为拍马屁，可见你从内心是相对来说比较抵触和领导在言语上沟通的。

其实和领导高效的沟通更能够拉近你和领导之间的彼此心理上的距离。其实和领导有效的沟通，也可以让他对你有一个全面了解。领导知道你是一个什么样性格的人，可以胜任什么样类型的工作后，当有一项新的任务时，可能首先就想到的是你。

在职场中你会看见有两类人：一类人是平时在工作中任劳任怨，但是最后升职却与他无缘。还有一类人，可能你看他平时在工作中不怎么干活，但是最后升职的却是他。

很多人觉得不公平，认为那个经常不做工作的人是靠拍马屁才升职的。但我的一个朋友最近给我讲了他身边的一件事情，让我对这两类人有了重新认识。

我的朋友说他的单位有两个人，一个是“老黄牛”般的同事，平时所有单位的杂活累活都由他扛着。他每天从早晨8点到下午的5点，一直在忙个不停。

另一个人同事小刘，在单位不如这个“老黄牛”同事工作辛苦。他却在私下里替领导干了很多的“私活”。比如领导出差回来，小刘可能半夜从机场或者车站将领导接回来后送至家里。

不久前单位有一次重大的人事调整，在这次调整中，领导首先考虑的是小刘，而老黄牛同事却并不在领导的考虑范畴之内。为什么领导会首先选择这个人呢？

我的朋友一语道破其中的缘故。他老黄牛同事做了很多工作，都是单位里面的公事，也就是职责范围之内的事情。这属于你工作份内之事，并不能说明你工作做的多么厉害。小刘替领导办了一些私事，这些是属于工作职责外的事情。而办了很多私事之后，领导从心里也会认为你是他队伍里的人，在工作中也会对你颇为照顾。而且可能他在私下里为领导做私事的时候，付出的时间和精力会更多，只是不便于被所有人都发现。

既然领导已经不喜欢你了，而你又不会和领导进行有效的沟通，把和领导沟通都看成是拍马屁，说明你在心理上并不认同和领导私下里进行言语上的沟通。首先最先要改正的就是自己认识上的误区，不要把和领导沟通就认为是拍马屁。并且你知道领导不喜欢你，就要仔细认真的揣摩，领导究竟不喜欢你身上的哪一点，如何将这一点改正好。