怎样摆脱“中年危机”，让职场之路走的更远？

职场上，有一个词叫做“中年危机”，适用于大部分社畜。扪心自问，你是否想变得更优秀？你是否后悔过去的职业选择？你能否找到方法让事业再次起航？你能否用发展的眼光去促进自身成长？

答案，你会在《精进：如何成为一个很厉害的人》中找到。作者采铜，是知乎大神，浙大心理学博士。书中有许多点，值得职场上的我们学习。

01.一次选择没那么重要

在阶层分化十分明显、“一考定终身”的古代，一次选择显得十分重要。到现代社会，一次选择论也被很多人信奉。

选择当然重要，但选择是可以被修改塑造的。重新选择，并不意味着要全部推倒重来。

我们可以曲线救国，本科错过了心仪的大学，考研可以继续努力啊。过去打的基础并不会丢，它们也在无形中影响我们、塑造我们。

以秋叶大叔张志为例，他是机械工程硕士，武汉工程大学机电学院副教授、新浪微博红人、PPT专家，实战网络营销专家。

他坦言自己上大学时听力差，口齿不清，不帅。这样一个内向敏感的人，怎样成为一个网络大IP呢？

因为一次偶然的工作机会，秋叶大叔接触到PPT，并发现了这块市场的空白。过去在机械行业做项目的经历，让他在别人都还在关注PPT制作技术时，便瞄准了PPT的逻辑和设计。他的教学经历，帮助他在社群经济、自媒体营销等领域开辟了新天地。

可以说，他的事业焕发出新一春，离不开过往工作中培养出的能力。

过去的经验，都不会白费。现在的选择都只是为了以后打基础。如果你有心仪的公司，不如早做准备，积攒实力，努力追逐心之所向。我们要做的，不是彻底遗忘过去，而是链接过去、现在和未来，让职场之路能走得更远。

02.形成新的思维框架

职场上面对进不得退不能的处境，怎么解决问题，找到新的发展路径？我们要有新的思维框架。

一是“能力嫁接”。在某些条件下，工作和爱好可以相互促进。现在的斜杠青年，许多就是在主业的基础上发展爱好，渐渐副业收入超过了主业。能力是可以迁移的，也许某天，它会在新领域会发挥功用，这也是寻找能力出口的一个办法。

二是“特性改造”，即换个角度对待工作和爱好。可否把工作变得有趣？把爱好变成不只是消遣呢？当工作无趣到你想辞职时，你能否考虑去“改造”工作，学习时间管理、工具优化、技能展示、人际改善，让自己的工作焕发出新的光彩呢？比如会手绘的，可以把它运用到PPT中，让你的展示更加生动活泼有创意？

当厌倦了眼前的工作时，我们可以发挥主观能动性与创造性，让工作和爱好深度融合，让工作更加有趣味，让爱好更加有发展空间。

03.新战略：独特性，就是最好的竞争力

为什么从前经典电视剧常有美人惊为天人，如今却难再有那样的震撼？因为她们都美得很独特，特色鲜明，让人难忘。

在职场中，同样如此。战略管理大师迈克尔·波特说：“战略的意义就在于让你远离竞争，战略不是要你做得更好，而是要你做得不同。”

现代社会，独树一帜、超出常人的东西，就是核心竞争力。如果你与大多数人相比，没有什么特别，为什么社会要给你超出平均水准的回报？

为什么古风美食博主李子柒会成为网络红人，引爆热点？

她在全球拥有超过3000万的粉丝，正是因为她的独特性。她让那些在都市钢铁丛林里疲于奔波的人，看到了自己想要的生活，远离喧嚣，过着自给自足的美好生活。她的视频古色古香，是浮躁的世界中一股清流。她学历不高，家境贫寒，这都是求职短板，但她找到了独属自己的特色。

她的故事和这本书的精髓不谋而合。当事业停滞，艰难抉择时，我们要做的，不是停留原地，而是要积极的谋求改变，破除固有的思维模式，用成长型思维指导自己，找到属于自己的独特路径，并努力发光。