工资到手后，你会分用途管理嘛？

有个朋友问“到手后的工资，你会分用途管理吗？”这个答案当然是肯定的啊，这不就是在制定预算吗！预算不仅仅是为了合理的控制支出，更是培养和体现个人的前瞻性、计划性和控制力的重要工具，所以一定要重视并掌握和运用好它。

科学的制定预算，就相当于给你手里的钱和支出的方向做好了连线，连好线的大胆去花就好了，没有连线的支出，那就要琢磨下是不是必须的了，如果不是生活非必须的，那就能不花就别花。

做好预算管理，才会逐步养成提前计划，并按计划严格执行和控制结果的好习惯。紧跟预算之后的就是记账工作了，记账能够了解钱财的去向，对开支的合理性进行梳理，有些不该花的钱自然也就知晓了，逐渐也就不会有乱花钱的情况了。那些不爱做计划，或者做了计划执行不够、不了了之的，结果也就可想而知了。

至于所说的用不用每项支出都单独用一张卡去管理，这个个人觉得就没有必要了，增加了不少的人工甚至是金钱上的成本，有点得不偿失了。如果想这么做的话，可以换个方式到账后，将资金取出放在不同的信封中，标明相应用途即可，方便快捷省时省力。

最后要说的是分用途管理的预算方式，主要目的还是为了节约，其实在做好预算的同时，还要加强开源的工作，也就是增加收入的来源，赚的钱多了，各项支出也能相应有所调整，生活的质量才会越来越好。

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