本帖最后由 抓住微光的女子 于 2020-5-15 09:33 编辑 “好不想上班,好想逃到一个没有工作,没有KPI压力的地方去生活啊。” 后台有位女生朋友说,最近她真的有点扛不住了,每天都在心里呐喊一万遍不想上班…… “但我年轻轻轻的不上班也不可能,该怎么办啦啦啦啦啦!” 不得不说,在后台留言里,倾诉自己不想上班的小伙伴一直都不少。 今天,就将它们一一分享给大家; 希望大家在不想上班的时候,这几条建议能帮大家纾解压力,答疑解惑~ 年轻时,一定要记住“忍耐的重要性” 工作累,客户难沟通,上级要求太多…… 这些,都可能成为“不想上班”情绪的产生来源。 对此,作者说,其实职场上并不存在完全适合某个人的工作; 而对于刚入职的年轻人,更一定要明白忍耐的重要性。 忍耐工作的些许劳累,忍耐工作里一些复杂的沟通与人际。 有限度的忍耐是一种成熟,能让我们以更平和的心态对待工作乃至人生; 往长远了看,是件“四两拨千斤”的事儿呢。 将小事做完美,是消除压力的特效药 相信工作压力,也是大多数人逃避上班的只要原因之一吧。 作者指出,我们每日压力的来源,其实是对一些小事情的担心,比如: “那份文件没有再检查一遍就提交,会不会出现遗漏?” “明天的客户约会,需不需要再打一遍电话确认?” …… 工作越是马虎的人,就容易累积这些细碎的担心,久而久之自然也就形成压力。 建议我们,想要消除压力,那就脚踏实地把这些细小的事情做到尽善尽美吧。 我认为,做好每件工作小事像是收集小小的幸运,到一定量,真正的幸运就会降临到那件大事上啦~ 选择放弃之前,讲3遍“永不放弃” “好想放弃噢。” 有时遇上一些工作难题,即使拼尽全力,好像也仍束手无策…… 但如作者所说,如果决定就此放弃,那之前所有的努力也会化为乌有。 因此啊,在选择放弃之前,请再讲几遍“永不放弃”吧~ 带着“永不放弃”的精神去挑战困难,即使不能立马解决难题,也能增加自己信心,慢慢找到解决办法。 整理办公桌,能愉悦上班心情 面对乱糟糟的办公桌,我们总会想着:有时间的时候再整理吧。 作者说,乱糟糟的办公桌,有时也是我们产生“不想上班”的情绪来源。 因为啊,乱糟糟的桌面会让我们陷入一种低效率的恶循环中: 工作越忙,桌上的杂物就会越来越多,我们心情自然会受影响,工作也就容易跟着出错。 所以,当感觉工作效率不高,没心思上班时,可以整理一下办公桌,不仅有助提高效率,还会缓解疲劳,愉悦上班心情噢~ 坚持“早起”,能带来自信 起床、挤公交,赶时间…… 或许对于不少人来说,早晨这一系列上班准备,就足以让人心烦,不想上班。 但是作者依旧想建议我们,要坚持早起。 因为,当我们把早起当成每日的习惯,自律的感觉会帮助我们逐渐建立起自信; 而我们也会将这种自信带到工作中,创造出更好的工作成绩。 这种自信,也常常会消除掉不想上班的坏情绪。 努力记住每个人的名字, 是最简单人际秘诀。 在职场中,因为工作我们会认识很多人:客户、同事、合作伙伴..... 对于部分人来说,处理不好人际关系,也是不想上班的缘由之一。 作者的一个处理人际小方法,或许能帮上一点忙。 他说,有时,要努力记住每个人的名字,就有神奇效果。 因为记住了对方的名字,这不仅是对对方的一种尊重,也会让彼此关系也会变得亲近一些,而我们的工作进展也会因此更加顺利噢~ 养成及时回复的习惯 除了努力记住每个人的名字之外,还有一个处理人际的小方法,那就是:信息及时回复。 作者觉得,速度是职场中最重要的关键词之一。 当我们收到客户或是同事消息后,在第一时间解决对方的疑惑,并给出回复; 也许回复并不需要准确无误,但我们一定要给出他人所需要的信息。 这样不仅会获得他人的好感和赞赏,也会让他人觉得我们在工作上是非常值得信任的~ 在上班路上做好当天的工作安排 有时忙碌一整天,工作也依旧做不完,还得留下了加班等。 而加班,也肯定是不想上班的理由之一。 关于提高工作效率,少加班,作者也有一个小方法分享: 在上班路上,就计划好当天的工作安排。 这样当我们一到达公司,就可以立马着手工作,进入工作状态; 也能优先完成紧急工作,保证自己的工作效率。 不轻视1毫米的成长。 “都没进步,真没劲。” 偶尔,我们也可能因为自己的停滞不前而对工作感到厌倦。 对于这个问题,作者是这么说的: 很多时候,不是没进步,只是我们轻视了那些细微的进步。 即使是1毫米的成长,对我们来说也具有意义; 因为只要我们坚持努力,1毫米也可以积累成一股巨大的力量,从而帮助我们获得成功。 “只要在变好,慢一点也无妨。” 在迷失时,把自己的优点写下来。 “我肯定做不好这件事。” “我没有这样的能力吧。” ...... 或许还有些人逃避工作,仅仅是因为不自信: 觉得自己做不好,倒不如不去做。 当养成这样的习惯,就发觉自己其实比想象中更有棒,不断增加自己的信心~ 作家卡夫卡说过:“我最擅长的事,就是一蹶不振。” 木心先生也曾说过:“我的修身原则:一,不工作;二,没人管;三,一个人。” |